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De acordo com o estudo “Uso da IA em RH e Treinamento”, elaborado pela isEazy e pela Microsoft, 4 em cada 10 profissionais consideram que a capacidade de adaptar o treinamento a cada funcionário é o maior potencial da inteligência artificial. No entanto, o aprendizado corporativo continua, em muitos casos, seguindo modelos padronizados que não aproveitam essas capacidades.

Diogo Ferraz Britto Lins assumiu oficialmente o cargo de Conselheiro da Academia Brasileira de Honrarias ao Mérito (ABRAHM), durante solenidade realizada na Mansão dos Comendadores, em São Paulo. Na cerimônia, também participou da entrega de honrarias a personalidades de destaque nas áreas jurídica, institucional e automotiva, consolidando sua trajetória dentro da Academia.

O TCU alertou para a dificuldade do governo federal em atrair e reter profissionais de tecnologia responsáveis por serviços como Gov.br e Meu INSS. O órgão recomendou medidas para fortalecer a carreira de Analista em Tecnologia da Informação (ATI), considerada essencial para a transformação digital do país. Segundo a ANATI, sem valorização desses profissionais, aumenta o risco de perda de talentos e de comprometimento dos serviços digitais.

O Tribunal de Contas da União (TCU) alertou para a dificuldade do governo federal em contratar e reter especialistas em tecnologia da informação, especialmente na carreira de Analista em TI (ATI). Essa situação pode comprometer serviços digitais usados por milhões de brasileiros, como Gov.br, Meu INSS e Carteira Digital de Trânsito. Conteudo revisado com foco editorial. Conteudo revisado com foco editorial.

Em 14 de maio de 2026, o Superior Tribunal de Justiça realizou audiência pública para analisar a necessidade de comprovar tentativa prévia de solução extrajudicial antes de ajuizar ações de consumo. O tema foi discutido à luz do aumento de demandas repetitivas, das iniciativas do Conselho Nacional de Justiça e da preocupação com acesso à Justiça e controle da litigância abusiva.