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Em “Adapte-se ou Desapareça”, o líder de tecnologia Olsen Rodrigo usa a seleção natural descrita por Charles Darwin para explicar como empresas, carreiras e relações perdem relevância de forma gradual e por que porte, força e histórico de êxito não garantem permanência diante de mudanças no ambiente de negócios.

Pesquisa com líderes financeiros mostra que produtividade já é o principal ganho da inteligência artificial, enquanto geração de receita e capacidade de execução despontam como próximos desafios.

O Hospital Santa Helena, em Santo André (SP), recebeu certificação do Instituto Brasileiro de Segurança do Paciente (IBSP) pelo protocolo de prevenção do tromboembolismo venoso (TEV). É o primeiro hospital da Rede Total Care no ABC Paulista a conquistar o reconhecimento após a nova legislação federal sobre o tema.

Parcerias de reciprocidade com CASSI, Amil Total Care, Rede Américas e Hapvida levam a operadora a mais de 150 mil prestadores credenciados em todo o país.

Para Adeildo Nascimento, especialista em cultura organizacional, respostas dadas por profissionais que deixam a empresa podem estar cada vez mais distantes da realidade. Nas redes sociais, segundo ele, críticas e percepções sobre o ambiente de trabalho tendem a aparecer com maior espontaneidade

A Emenda Constitucional 141, publicada em 16 de outubro, reduz a jornada máxima para 40 horas semanais e garante dois dias de repouso remunerado, sem corte de salário. A transição começa em 16 de dezembro, com teto de 42 horas. Para a diretora de RH Ana Tomazelli, as empresas têm cerca de 60 dias para se organizar e, enquanto as regras não cobrem todos os casos, a leitura mais conservadora protege empregado e empregador.

CEO da Fertron e diretora estadual do Ciesp, executiva assina capítulo de “Feitos para Vencer: A Mentalidade de Quem Escolheu Prosperar” que será apresentado dia 23 de outubro, durante encontro do Clube das Cerejas

Relatório da Instituição Fiscal Independente analisa o projeto do Orçamento de 2027; previsão para pagamento de precatórios é R$ 24,6 bilhões menor que o valor de 2026

Empresas podem contestar índice entre 1º e 30 de novembro; fator pode reduzir pela metade ou dobrar contribuição sobre riscos do trabalho e reforça atenção à gestão de saúde e segurança ocupacional

Pesquisa mostra que CEOs brasileiros concentram 57% do tempo em questões de curto prazo; especialistas defendem integrar estratégia, tecnologia e desenvolvimento de lideranças no planejamento para 2027–2029.

Pelo quarto ano consecutivo no pódio da categoria Gigantes do GPTW, companhia paranaense destaca gestão humanizada, retenção de talentos e projeção de faturamento de R$ 14,4 bilhões.

Processo seletivo é voltado a engenheiros civis formados há pelo menos cinco anos, com experiência em obras; inscrições abertas até 1º de novembro