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De acordo com o estudo “Uso da IA em RH e Treinamento”, elaborado pela isEazy e pela Microsoft, 4 em cada 10 profissionais consideram que a capacidade de adaptar o treinamento a cada funcionário é o maior potencial da inteligência artificial. No entanto, o aprendizado corporativo continua, em muitos casos, seguindo modelos padronizados que não aproveitam essas capacidades.

Diogo Ferraz Britto Lins assumiu oficialmente o cargo de Conselheiro da Academia Brasileira de Honrarias ao Mérito (ABRAHM), durante solenidade realizada na Mansão dos Comendadores, em São Paulo. Na cerimônia, também participou da entrega de honrarias a personalidades de destaque nas áreas jurídica, institucional e automotiva, consolidando sua trajetória dentro da Academia.

Concurso INSS: a presidente da autarquia confirmou o pedido emergencial para um novo edital com 2 mil vagas, previsto para 2027. A seleção segue entre as mais aguardadas do serviço público federal.

Avanço da inteligência artificial e novas exigências regulatórias devem impulsionar mudanças estruturais no mercado financeiro nos próximos anos

O TCU alertou para a dificuldade do governo federal em atrair e reter profissionais de tecnologia responsáveis por serviços como Gov.br e Meu INSS. O órgão recomendou medidas para fortalecer a carreira de Analista em Tecnologia da Informação (ATI), considerada essencial para a transformação digital do país. Segundo a ANATI, sem valorização desses profissionais, aumenta o risco de perda de talentos e de comprometimento dos serviços digitais.

O Tribunal de Contas da União (TCU) alertou para a dificuldade do governo federal em contratar e reter especialistas em tecnologia da informação, especialmente na carreira de Analista em TI (ATI). Essa situação pode comprometer serviços digitais usados por milhões de brasileiros, como Gov.br, Meu INSS e Carteira Digital de Trânsito. Conteudo revisado com foco editorial. Conteudo revisado com foco editorial.

Ferramenta da Empregare permite entrevistas por IA via WhatsApp ou site, 24 horas por dia, com validação de currículo, aprofundamento de respostas e pontuação dos candidatos.

Estudos indicam que a qualidade das relações interpessoais está associada ao bem-estar, à colaboração e ao desenvolvimento profissional, influenciando a construção de resultados individuais e coletivos.

Empresa reúne equipes de M&A, valuation e dívida estruturada em novo espaço na Avenida Raja Gabaglia

Em 14 de maio de 2026, o Superior Tribunal de Justiça realizou audiência pública para analisar a necessidade de comprovar tentativa prévia de solução extrajudicial antes de ajuizar ações de consumo. O tema foi discutido à luz do aumento de demandas repetitivas, das iniciativas do Conselho Nacional de Justiça e da preocupação com acesso à Justiça e controle da litigância abusiva.

Estudo de caso de um grande varejista revela a estratégia e os impactos do plano de remuneração criado para ser aplicado na força de venda, a fim de aumentar a rentabilidade da empresa.

As campanhas internas são essenciais para engajar colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e estimular o sentimento de pertencimento. Nesse contexto, os brindes personalizados desempenham um papel estratégico ao transformar ações cotidianas em experiências memoráveis. Empresas que investem em endomarketing com itens personalizados têm mais chances de promover integração entre as equipes e reconhecer o esforço individual.