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A digitalização e a telemedicina têm modernizado a saúde ocupacional, permitindo exames remotos em casos específicos, embora ainda enfrentem barreiras regulatórias. Tecnologias como IA e sensores inteligentes também vêm sendo usadas para prevenir acidentes e monitorar a saúde dos trabalhadores

O CONARH 2025 destacou como a inteligência artificial está redefinindo o papel do RH, exigindo novas competências e reforçando a importância das conexões humanas e da saúde mental no futuro do trabalho. Lideranças defendem adaptação constante e espaços para aprendizado contínuo