Browsing: EXECUTIVO

Nova unidade reforça plano de regionalização da empresa, que busca dobrar de tamanho nos próximos anos e ampliar presença no interior paulista

Especializada no atendimento a servidores públicos, a empresa foi fundada em 2021 e atua no mercado de consignado

Obra assinada pelo ex-secretário de Habitação e de Finanças de Osasco mostra como a passagem pela iniciativa privada, por organizações sociais e pela administração pública molda a visão de um gestor sobre liderança, inovação e transformação social

Associação reconduz Linconl Rocha à presidência para o terceiro mandato consecutivo e amplia estrutura executiva para acompanhar a evolução do mercado de pagamentos

De acordo com o estudo “Uso da IA em RH e Treinamento”, elaborado pela isEazy e pela Microsoft, 4 em cada 10 profissionais consideram que a capacidade de adaptar o treinamento a cada funcionário é o maior potencial da inteligência artificial. No entanto, o aprendizado corporativo continua, em muitos casos, seguindo modelos padronizados que não aproveitam essas capacidades.

Diogo Ferraz Britto Lins assumiu oficialmente o cargo de Conselheiro da Academia Brasileira de Honrarias ao Mérito (ABRAHM), durante solenidade realizada na Mansão dos Comendadores, em São Paulo. Na cerimônia, também participou da entrega de honrarias a personalidades de destaque nas áreas jurídica, institucional e automotiva, consolidando sua trajetória dentro da Academia.

Concurso INSS: a presidente da autarquia confirmou o pedido emergencial para um novo edital com 2 mil vagas, previsto para 2027. A seleção segue entre as mais aguardadas do serviço público federal.

Avanço da inteligência artificial e novas exigências regulatórias devem impulsionar mudanças estruturais no mercado financeiro nos próximos anos

O TCU alertou para a dificuldade do governo federal em atrair e reter profissionais de tecnologia responsáveis por serviços como Gov.br e Meu INSS. O órgão recomendou medidas para fortalecer a carreira de Analista em Tecnologia da Informação (ATI), considerada essencial para a transformação digital do país. Segundo a ANATI, sem valorização desses profissionais, aumenta o risco de perda de talentos e de comprometimento dos serviços digitais.

O Tribunal de Contas da União (TCU) alertou para a dificuldade do governo federal em contratar e reter especialistas em tecnologia da informação, especialmente na carreira de Analista em TI (ATI). Essa situação pode comprometer serviços digitais usados por milhões de brasileiros, como Gov.br, Meu INSS e Carteira Digital de Trânsito. Conteudo revisado com foco editorial. Conteudo revisado com foco editorial.

Ferramenta da Empregare permite entrevistas por IA via WhatsApp ou site, 24 horas por dia, com validação de currículo, aprofundamento de respostas e pontuação dos candidatos.

Estudos indicam que a qualidade das relações interpessoais está associada ao bem-estar, à colaboração e ao desenvolvimento profissional, influenciando a construção de resultados individuais e coletivos.