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O aumento da expectativa de vida e a expansão da economia prateada estão redefinindo o mercado de trabalho. Em 2026, funções ligadas à tecnologia, saúde e educação devem ganhar espaço, enquanto equipes multigeracionais se consolidam como tendência. A valorização da experiência e da diversidade etária torna-se diferencial competitivo, integrando repertório humano e inovação tecnológica.

Em Florianópolis (SC), parceria entre empresas, prefeitura e terceiro setor incentiva a reinserção social de pessoas em situação de rua. O programa inclui seleção, contratação formal, acompanhamento técnico e formações semanais, buscando fortalecer vínculos e ampliar a permanência no emprego. Em dois meses, a iniciativa já registra 16 contratações.