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As mudanças no mundo corporativo e a busca por benefícios que contemplem qualidade de vida, fez com o que as áreas de RH precisassem criar uma boa política de saúde para os funcionários. Segundo o Gympass, 48% dos colaboradores relataram um declínio do bem-estar em 2022. Com esse resultado, a promoção de qualidade de vida pode ser uma das diretrizes de organização e cultura corporativa nas empresas em 2023.

O grande benefício do uso da assinatura eletrônica se dá pelo fato de tudo acontecer no ambiente digital, mas essa não é a única vantagem: com essa tecnologia consegue-se otimização de tempo, eficiência e economia para quem trabalha com contratos e declarações que precisam ser assinadas. Esta ação, além de caminhar em direção a uma tendência mundial, permitindo mais agilidade e comodidade, proporciona também a cuidado com o meio ambiente.