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Com a nova NR-1, que inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, empresas brasileiras precisam adaptar processos de recursos humanos para lidar com assédio, discriminação e sobrecarga de trabalho. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA indica que 74% das organizações ainda têm maturidade baixa na gestão desses riscos, destacando sobrecarga de trabalho (28%), falta de clareza de papéis (18%) e assédio (15%).

O Senado aprovou projeto que torna a educação financeira obrigatória no ensino fundamental e médio, integrando o tema à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. A medida, proposta pela deputada Any Ortiz e relatada pela senadora Teresa Leitão, inclui conteúdos sobre finanças pessoais, impostos, previdência e seguros. O texto segue para a Câmara dos Deputados e, se sancionado, entrará em vigor em 2026.

O Senado aprova o PLP 11/2026, que altera a Lei Complementar 224/2025 e busca preservar a imunidade tributária e benefícios fiscais de associações e fundações. Ao mesmo tempo, decisões do STF na ADPF 854 impõem rastreabilidade, transparência e impessoalidade nos repasses de recursos públicos, exigindo que as OSC adotem políticas de compliance e governança digital para evitar bloqueios e sanções.

O plenário do Senado aprovou, em 15 de julho, regime de urgência para o substitutivo da Câmara ao PL 2.951/2024. A medida segue debate promovido pela Meridiana e pela FGV no evento “Semeando Resiliência e Prosperidade”, em Brasília, que reuniu FPA, governo, Congresso, produtores, seguradoras e academia

Um ciclo expressivo de abertura de concursos públicos na área de segurança pública marca o segundo semestre de 2026. Seis editais para carreiras policiais foram publicados em diferentes estados brasileiros, somando mais de 5.000 oportunidades para candidatos com perfis que vão do nível médio ao nível superior. As corporações envolvidas são a Polícia Militar e a Polícia Civil de São Paulo, Maranhão, Paraná e Alagoas.

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