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Com mais de 1,2 mil marcas, entre os dias 7 e 10 de abril a feira antecipou tendências e gerou conexões comerciais no Brasil e no exterior.

A solução é voltada para empilhadeiras, rebocadores, transpaleteiras e outros veículos industriais elétricos. O produto amplia o portfólio da marca no segmento tracionário.

O monitoramento da pressão atmosférica permite antecipar mudanças climáticas e reduzir riscos operacionais em setores como energia, agronegócio e logística. Com apoio de barômetros e sensores integrados, é possível identificar padrões, gerar alertas e melhorar a tomada de decisão, aumentando a previsibilidade e a segurança em atividades sensíveis ao clima.

A adoção acelerada de agentes de inteligência artificial tem acendido alertas globais sobre riscos de privacidade e proteção de dados nas empresas, requerendo ações afirmativas de governança, controle e monitoramento.

Setor enfrenta turnover elevado e busca estratégias para reter profissionais com planos de carreira, cultura organizacional e ambiente desafiador.

Investimentos bilionários nos próximos anos devem ampliar a capacidade logística do terminal, fortalecendo a busca por soluções de armazenagem mais ágeis.

Especialista destaca que falhas no gerenciamento de medicamentos impactam diretamente o meio ambiente, a segurança sanitária e a sustentabilidade do sistema de saúde.

Lançamento do Circuito Soprano marcou participação na feira.

Uso em escala de etanol, biodiesel e o avanço recente do biometano colocam o país no centro do debate global sobre mobilidade de baixo carbono.

O setor de Tecnologia e Serviços de TI projeta uma Expectativa Líquida de Emprego Global de 45% para o segundo trimestre de 2026, indicando recuperação e maior confiança entre empregadores. Na América Latina, o destaque é o avanço consistente da demanda por talentos, com o Brasil liderando as intenções de contratação.

A escassez de talentos continua pressionando o mercado de trabalho global e brasileiro. Pesquisa do ManpowerGroup mostra que 72% das empresas no mundo e 80% no Brasil enfrentam dificuldades para contratar, com destaque para a crescente demanda por habilidades relacionadas à inteligência artificial.

Especialista alerta que a atualização da NR-1 exige gestão estruturada de riscos psicossociais e que ações isoladas de bem-estar não garantem conformidade legal. Palestra do Sincovaga-SP orienta empresas a evitar erros que podem resultar em notificações e multas a partir de maio de 2026.