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Dados da plataforma Strava indicam que cerca de 80% das resoluções de ano-novo são abandonadas na segunda semana de janeiro. O fenômeno, recorrente, acende um alerta para empresas e lideranças sobre a necessidade de suporte contínuo para manter a saúde e o desempenho dos colaboradores.

Criado a partir da convergência entre dados globais e experiência prática, o Plano B, de Lúcio Eroli, adota uma abordagem integrativa que une a neurociência, a escuta clínica e a visão estratégica de negócios. Ele possui quatro pilares: resgate de propósito, avaliação da vida pessoal e relacional, mapeamento de habilidades e interesses ignorados e a construção de um plano de ação que viabiliza um novo projeto profissional.