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O Maio Amarelo combate os alarmantes índices de acidentes no Brasil, alinhando-se à meta da ONU de reduzir pela metade as vítimas até 2030. Para empresas, os acidentes geram altos custos operacionais, exigindo soluções como treinamentos especializados e tecnologias de análise de risco. Iniciativas educativas para motoristas profissionais complementam essas ações, transformando princípios em práticas seguras no trânsito.

Uma pesquisa realizada pela Nower By K21 elencou cinco tendências da aprendizagem corporativa essenciais para o desenvolvimento de pessoas nas empresas: microlearning e nanolearning, personalização da aprendizagem com Inteligência Artificial, priorização da saúde mental e bem-estar, upskilling e reskilling para desenvolvimento contínuo de habilidades, e a aplicação da andragogia para motivar o aprendizado.