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    • – Dr. Saulo Pucci Bueno é um exemplo de liderança, dedicação e compromisso com o desenvolvimento de Franca. Diretor atuante do Grupo Amazonas e também Diretor do CIESP, ele se destaca pela incansável defesa das boas causas, sempre trabalhando em prol do crescimento da nossa cidade e da valorização do setor produtivo. Sua trajetória inspira respeito e admiração, sendo marcada pelo trabalho sério, pela visão empreendedora e pelo compromisso com a comunidade. Em breve, teremos a honra de recebê-lo no programa Família Verzola Recebe, onde ele compartilhará um pouco dessa história de sucesso e desse trabalho exemplar que tanto contribui para Franca e região. Fique ligado! Vem aí um conteúdo de qualidade, com muito conhecimento, experiência e inspiração.
    • O Lar São Vicente de Paulo tem sido exemplo de dedicação, compromisso e amor ao próximo graças à liderança inspiradora de seu presidente, Carlos Roberto Tonhati, e ao trabalho competente do gestor, Rodrigo Peres. Com responsabilidade, sensibilidade e espírito solidário, ambos realizam um trabalho admirável, promovendo cuidado, dignidade e acolhimento aos atendidos pela instituição. A união, a seriedade e o comprometimento dessa gestão refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados e no ambiente humano e respeitoso que ali se constrói todos os dias. Parabéns pela liderança exemplar e pelo belíssimo trabalho que transforma vidas!
    • A Cunha RH Soluções em Pessoas celebrou, no dia 20 de junho, um marco muito especial: 5 anos de história transformando empresas por meio de processos seletivos estruturados, gestão estratégica e desenvolvimento de pessoas. À frente dessa trajetória está a CEO Edna Cunha, profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dedicada a conectar talentos, fortalecer equipes e impulsionar resultados nas organizações. Este momento de comemoração também é um momento de gratidão. A Cunha RH agradece imensamente aos parceiros, colaboradores, clientes e amigos que fizeram parte dessa caminhada e que prestigiaram essa celebração tão significativa. Que esses 5 anos sejam apenas o começo de uma história ainda mais inspiradora, construída com confiança, propósito e pessoas.
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    Notícias Corporativas

    Empresas apostam em brindes para aumentar fidelização

    DINOBy DINO10 de fevereiro de 2025
    Empresas apostam em brindes para aumentar fidelização
    Empresas apostam em brindes para aumentar fidelização

    De acordo com uma pesquisa recente realizada pela plataforma americana de pesquisas Gitnux, e divulgada pela revista Exame, 80% das empresas entrevistadas afirmam que presentear clientes e funcionários melhorou o relacionamento com eles. Entre os colaboradores, 82% dizem se sentir mais valorizados ao receber brindes corporativos.

    Já um levantamento feito pela Agência 96, noticiado na Meio e Mensagem, revelou que 88% dos entrevistados se lembram da marca ao ver os brindes no dia a dia, e 76% afirmam que receber um brinde diferenciado e de qualidade aumenta significativamente as chances de uma nova aquisição.

    Paula Alves, diretora comercial da Zen Brindes, explica que esses índices refletem a conexão emocional e a utilidade que um brinde pode proporcionar.

    “Brindes personalizados de qualidade criam associações positivas entre o consumidor e a marca, transformando um simples objeto em um componente importante do branding. Além disso, quando o item é funcional e relevante, ele se torna parte do dia a dia do cliente, aumentando as chances de reconhecimento e fidelização à marca”, pontua.

    Já em relação aos brindes oferecidos pelas empresas aos seus colaboradores, Paula afirma que essa iniciativa demonstra cuidado e valorização, gerando um senso de pertencimento e reconhecimento dos funcionários.

    Personalização e destaque de marca

    Para se destacar, não basta apenas oferecer brindes; é essencial torná-los únicos, segundo a profissional. “A personalização torna os brindes exclusivos, alinhando-os ao perfil e às necessidades do público-alvo, além de refletir o tom da marca. Essa abordagem fortalece o vínculo emocional e transmite uma mensagem de exclusividade, mostrando que a empresa se preocupa em oferecer algo pensado especialmente para o cliente ou colaborador”, reforça.

    Paula também acrescenta que investir em inovação, ampliar a variedade de produtos e fornecer soluções personalizadas que combinem estilo e qualidade são estratégias fundamentais.

    “Entender as necessidades específicas de cada cliente e acompanhar as tendências do mercado são passos essenciais para se destacar e atender a essa crescente demanda de forma eficaz”, destaca.

    A profissional faz uma previsão para 2025 e afirma que itens como brindes ecológicos, garrafas térmicas, copos reutilizáveis, ecobags, mochilas personalizadas e gadgets tecnológicos devem ganhar destaque. De acordo com ela, essa tendência reflete a busca por sustentabilidade e funcionalidade, “além de atender ao estilo de vida moderno, no qual praticidade e consciência ambiental são prioridades”.

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