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Os municípios implantaram uma plataforma que integra o sistema de gestão da oferta turística e o guia turístico digital.

Felipe Crusius, COO da Clude Saúde, comenta as especificidades da relação comercial das empresas com as startups focadas em desenvolver soluções para o setor de saúde

Definida como uma forma de trabalho onde é drealizada estratégias de gestão que se concentram no crescimento acelerado de uma marca ou empresa, o Growth Hacker tem o objetivo fazer com que a empresa cresça rapidamente com experimentações rápidas. Devido a isso, as micros e grandes empresas estão cada vez mais aderindo às agências de Growth Hacker na administração e produção da sua marca no meio digital.

Greci de Braga, fundadora do Grupo BR Call, comenta a pesquisa e destaca quatro elementos que podem ajudar a fidelizar os clientes com um atendimento humanizado

Para Rafael de Albuquerque Fernandes, founder e CEO da Festejante, os marketplaces são uma alternativa para os pequenos empreendedores que atuam no setor nessa retomada

Seja através das health techs ou dos aplicativos de serviços, o brasileiro nunca teve tanto acesso à saúde, gestão financeira e serviços, de maneira tão prática como agora.

Os benefícios fazem parte do PAT e alcançam mais de 22,4 milhões de trabalhadores; Layla Cardoso, gerente comercial da FPE Brasil, explica as características de cada benefício

Camila Bravo, supervisora de crédito da Creditlife Brasil, explica o que é, quais as vantagens, quem tem direito e como optar pela modalidade de saque-aniversário

Dayhemilly Nogueira, fundadora da Cygnuss Intermediações, conta a trajetória e as principais perspectivas da empresa, que surgiu em 2019, em Campinas (SP)

Segundo especialista, ofertar crédito de forma rápida e simples pode proporcionar resultados ainda mais satisfatórios para as empresas do ramo financeiro digital.

André Apollaro, CEO da payfy, explica como funciona a modalidade em que os funcionários não precisam pagar as despesas com o próprio dinheiro para depois pedir o reembolso

Dentre as tendências no mercado corporativo, empresas apostam em proporcionar aos colaboradores acesso a academias e exercícios físicos. Oferecer o benefício aos colaboradores é tido pelos gestores de recursos humanos como uma oportunidade de incentivar suas equipes a levar uma vida mais saudável e assim, ajudar na prevenção de doenças ocupacionais como estresse, ansiedade ou outras, e melhorar índices como absenteísmo e rotatividade.