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Com a nova NR-1, que inclui riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, empresas brasileiras precisam adaptar processos de recursos humanos para lidar com assédio, discriminação e sobrecarga de trabalho. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA indica que 74% das organizações ainda têm maturidade baixa na gestão desses riscos, destacando sobrecarga de trabalho (28%), falta de clareza de papéis (18%) e assédio (15%).

A estratégia de colaboração entre marcas vem ganhando força em diferentes segmentos da indústria e passa a influenciar também o mercado de suplementação alimentar. Impulsionadas por mudanças no comportamento do consumidor, pela economia da experiência e pela busca por autenticidade, as collabs ampliam ocasiões de consumo, fortalecem categorias e aproximam a suplementação do varejo alimentar e da rotina de novos públicos.