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As mudanças no mundo corporativo e a busca por benefícios que contemplem qualidade de vida, fez com o que as áreas de RH precisassem criar uma boa política de saúde para os funcionários. Segundo o Gympass, 48% dos colaboradores relataram um declínio do bem-estar em 2022. Com esse resultado, a promoção de qualidade de vida pode ser uma das diretrizes de organização e cultura corporativa nas empresas em 2023.