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A gestão de riscos psicossociais ganha protagonismo na agenda ESG das empresas brasileiras. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA mostra que 74% das organizações ainda estão abaixo do nível considerado robusto nessa área. Com a NR-1 e o aumento dos afastamentos por transtornos mentais, temas como assédio, discriminação, saúde mental e segurança psicológica passam a integrar estratégias de governança e sustentabilidade.

O seguro garantia amplia sua relevância no mercado brasileiro ao oferecer proteção para contratos, obras e operações financeiras. A modalidade contribui para a segurança jurídica, preservação de crédito e mitigação de riscos, tornando-se uma alternativa estratégica para empresas de diversos setores. Com o avanço dos investimentos e das exigências contratuais, a demanda pelo seguro garantia segue em crescimento.

O crescente endividamento dos brasileiros e o baixo nível de conscientização sobre aposentadoria motivaram os fundos de pensão a intensificar suas ações de educação financeira e previdenciária. Eles lançaram um prêmio para reconhecer iniciativas de diversos segmentos da sociedade que promovem a conscientização sobre a importância da previdência e aumentaram sua participação no programa “Poupadores para o futuro”, que neste ano alcançou 30 mil estudantes.