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O reconhecimento de empresas com ambientes de trabalho saudáveis cresce no Brasil, com destaque para o ranking GPTW, baseado na percepção dos colaboradores. A premiação avalia confiança, relações e orgulho. Dados indicam aumento de afastamentos e transtornos ligados ao trabalho, reforçando a importância da cultura organizacional. Nesse cenário, práticas consistentes de gestão e cuidado com as pessoas impulsionam resultados e sustentabilidade

Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.

Entre os temas de maior destaque do primeiro dia esteve a transformação da indústria moveleira, impulsionada pela inteligência artificial e pelos conceitos da Indústria 5.0. O assunto permeou diferentes palestras da programação, reforçando a integração entre trabalho humano, automação avançada e IA como pilares da próxima etapa da evolução industrial.

Por muito tempo restrito às capitais, o delivery por aplicativo passou a avançar sobre cidades de pequeno e médio porte do interior, atraindo plataformas regionais. O movimento acompanha a consolidação do setor no país, que faturou US$ 21,18 bilhões em 2025, e se apoia em modelos de operação local que mobilizam comerciantes e entregadores dentro de cada município.