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Em um cenário de maior cobrança por resultados, o porta-voz do RH Extraordinário e especialista em gestão de pessoas com foco em resultados, Rafael Giupponi, defende que o Recursos Humanos precisa demonstrar, por meio de indicadores e dados de desempenho, como suas ações impactam receita, lucro, produtividade e crescimento sustentável. O conceito de “RH Extraordinário” propõe aproximar a gestão de pessoas dos objetivos das empresas.

IB ​​SmartRouting℠ direciona ordens para o melhor preço disponível entre a KRX e a Nextrade

Octante estrutura fundo para ampliar alternativas de financiamento e apoiar investimentos em equipamentos agrícolas na cadeia do café

Os concursos federais previstos para 2027 da Receita Federal, INSS, CGU, IBGE e Ministério da Saúde figuram entre os principais certames esperados. Expectativa envolve dezenas de milhares de oportunidades em níveis médio e superior.

Integração digital entre Receita Federal, Juntas Comerciais e municípios permite formalizar empresas de baixo risco em menos de um dia — mas conhecimento técnico e preparo prévio fazem toda a diferença

O aumento da expectativa de vida e a queda nas taxas de natalidade estão modificando o perfil etário no Brasil, onde a população com 60 anos ou mais deve dobrar até 2050, segundo o IBGE. Dados da OMS indicam que, globalmente, até 2030 haverá mais idosos acima de 60 anos que crianças menores de 10, o que coloca a longevidade como elemento central nas decisões de consumo, trabalho e inovação das empresas.

Pesquisa sugere que medicamentos como semaglutida podem aumentar a eficácia da imunoterapia e reduzir efeitos adversos do tratamento

Concursos da Petrobras, Sefaz DF, PC BA e PC PR prometem agitar o segundo semestre de 2026. Mais de mil vagas distribuídas entre os certames mais aguardados do ano movimentam o mercado de concursos públicos no Brasil

Com mercado imobiliário aquecido, compradores e investidores passam a olhar além da localização e do projeto; histórico de entrega das construtoras se torna fator decisivo.

Especialista afirma que organizações passam a priorizar dados, governança e integração para transformar a inteligência artificial em vantagem competitiva

Impulsionadas pelos modelos híbrido e remoto, viagens corporativas ganham papel estratégico no fortalecimento da cultura organizacional, da colaboração e da retenção de talentos

Para os gestores de empresas, o principal diferencial da Alliah é a segurança da informação. Atualmente, no modelo de “uso comum” de IA pelas equipes de colaboradores, dados corporativos muitas vezes circulam em soluções desconhecidas, criando riscos jurídicos e operacionais. A Alliah elimina esse risco ao utilizar conexões via APIs que impedem a retenção de informações da empresa para treinar modelos públicos de IA.