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O modelo CMO as a Service chega ao Brasil como alternativa para a gestão estratégica de marketing, unindo planejamento e execução contínua sem a necessidade de contratação permanente. Empresas que adotaram esse modelo registraram aumento na geração de leads e expansão da base de clientes. A solução reflete a crescente demanda por estratégias de marketing mais flexíveis e orientadas a resultados.

A primeira impressão em uma entrevista de emprego influencia diretamente na decisão de contratação. Pesquisas apontam que recrutadores formam uma opinião inicial nos primeiros 90 segundos, considerando postura, comunicação e segurança. Além disso, a preparação prévia, o alinhamento das respostas e a adaptação ao formato da entrevista aumentam as chances de sucesso no processo seletivo.