O Gabarito Educação acaba de conquistar a certificação Great Place to Work (GPTW) Brasil, destacando-se como uma das melhores empresas para se trabalhar no país.
A GPTW é uma consultoria global conhecida por premiar organizações que se destacam por suas boas práticas no ambiente de trabalho, reconhecendo empresas que colocam as pessoas no centro de suas estratégias de negócio. A certificação é um testemunho do compromisso contínuo do Gabarito Educação com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores.
Juliana Escarpinati, Gerente de Recursos Humanos do Gabarito Educação, comentou sobre a importância dessa conquista. “A conquista do selo, para nós, é muito significativa porque valida não só o trabalho de toda a equipe de gestão mas principalmente o aceite e a orientação de que estamos no caminho certo para proporcionar à nossa equipe os valores que consideramos essenciais, de modo que permaneçam conosco na escola”, comemora.
Para ser reconhecida com a certificação, a empresa precisa demonstrar compromisso genuíno com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores. Isso envolve criar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e engajador, no qual os funcionários sintam-se valorizados, respeitados e motivados a contribuir para o sucesso da organização. Além disso, é essencial que a empresa promova uma cultura de confiança, transparência e comunicação aberta, de forma que os colaboradores sintam-se encorajados a compartilhar suas ideias, preocupações e feedbacks de forma construtiva.
O processo de certificação GPTW inclui a realização de uma pesquisa online com os colaboradores, para avaliar sua experiência no ambiente de trabalho. O Gabarito precisou alcançar uma pontuação mínima de confiança dos funcionários, além de atender a outros critérios estabelecidos pela metodologia. Uma vez certificada, a empresa recebe um relatório detalhado com os resultados da pesquisa e um selo digital de certificação válido por 12 meses.
Juliana também destacou os desafios enfrentados durante o processo e as iniciativas implementadas para alcançar esse reconhecimento. “Um dos principais desafios foi transmitir para nossa equipe a importância da participação na pesquisa, para que pudéssemos obter uma avaliação precisa da percepção de cada um. É através da avaliação sobre os nossos direcionamentos que nós conseguimos pensar numa escola ainda melhor para se trabalhar. Trazer um lugar de confiança, de segurança, onde todos possam se expressar de forma muito livre, de acordo com a avaliação individual, era um dos nossos principais desafios, para que a resposta da pesquisa transmitisse realmente o raio-X fidedigno da percepção de cada um”, afirma. “Em relação às iniciativas, começamos a desenvolver esse trabalho em novembro, como continuação da primeira pesquisa de clima realizada em 2021, visando validar as ações já implementadas”, completa.
O Gabarito Educação reconhece o papel fundamental dos Recursos Humanos na promoção de uma cultura organizacional transparente e acolhedora. “O papel do RH é de mediação, tentando levar para a equipe a transparência e a segurança necessárias, garantindo que todos se sintam confortáveis e seguros em compartilhar suas opiniões”, acrescentou Juliana.
Olhando para o futuro, o Gabarito Educação planeja utilizar os resultados e as análises da pesquisa para implementar melhorias contínuas e garantir que todos os colaboradores tenham voz dentro da organização.
