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    • Dra. Helen Marin Dias é referência incontestável na área do Direito do Trabalho, reunindo excelência técnica, experiência sólida e uma atuação marcada por ética e comprometimento. Sua expertise e dedicação a posicionam como uma profissional altamente respeitada, capaz de oferecer soluções jurídicas precisas e estratégicas, sempre com notável competência e credibilidade.
    • Dra. Josefina Campos é sinônimo de excelência, competência e dedicação no universo jurídico. Reconhecida por sua atuação brilhante na área de Direito de Família e Sucessões, destaca-se não apenas pelo vasto conhecimento técnico, mas também pela sensibilidade e ética com que conduz cada caso. Uma profissional admirável, que inspira confiança e entrega resultados com maestria.
    • O muito competente profissional da área jurídica, Dr. José Daniel Tasso é a definição de excelência na advocacia. Reconhecido por sua competência, ética e dedicação incansável, construiu uma trajetória marcada por resultados sólidos e respeito no meio jurídico. Seu olhar estratégico e compromisso com a justiça o destacam como um profissional admirável e de confiança, elevando o padrão de qualidade em tudo o que faz. Tenho por ele uma amizade que vem de longos anos e hoje o destaco carinhosamente como ele, de fato, muito merece.
    • Caríssimo Rafael Silveira tem se destacado com excelência à frente da Funerária Nova Franca, conduzindo a empresa com profissionalismo, sensibilidade e respeito em todos os momentos. Sua liderança faz a diferença, elevando o padrão de atendimento e fortalecendo a confiança da comunidade. O grupo ainda conta com um moderníssimo velório, que reflete cuidado, estrutura e acolhimento em cada detalhe. Um trabalho digno de reconhecimento!
    • Dr. Felipe Gasparotto é, sem dúvida, um dos grandes destaques do cenário jurídico em Franca. À frente do Gasparotto Advogados, ele alia competência, visão inovadora e dedicação exemplar à advocacia. Seu escritório já desponta com um projeto promissor: o desenvolvimento de um aplicativo jurídico com inteligência artificial, que tem tudo para transformar a forma como o Direito é exercido. Em breve, novidades sobre esse lançamento que promete revolucionar a área. Nosso reconhecimento e um grande abraço ao estimado Dr. Felipe!
    • Regnon Molina e Larisse são mais do que diretores — são a essência viva do Colégio Mundo do Saber. Com dedicação, visão e um compromisso admirável com a educação, formam um casal que inspira dentro e fora da escola. Juntos, transformam sonhos em projetos e fazem do aprendizado uma experiência única, guiada por amor, respeito e excelência. São exemplo de parceria, liderança e propósito. Destacá-los em minha Coluna é sempre uma grande alegria.
    • Hoje é dia de celebrar o amor! Caroline e Gustavo unem suas vidas em um momento único e especial na Igreja Sagrada Família, no Jardim Dermínio. Que essa nova caminhada seja repleta de companheirismo, alegria, respeito e muitos sonhos realizados juntos. Parabéns aos noivos! Que o amor de vocês cresça a cada dia!
    • Neste sábado, o Família Verzola Recebe traz um convidado pra lá de especial: o talentoso músico, compositor e especialista em fashion marketing, Gabriel Spaniol. Um bate-papo inspirador, cheio de arte, estilo e boas histórias que você não pode perder! A partir das 19h30, no Canal 3 da NET/Claro, com transmissão também pelo nosso canal no YouTube e nas redes sociais. Vem com a gente!
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    Notícias Corporativas

    Pesquisa revela: 79% das empresas estão mais vulneráveis

    DINOBy DINO6 de junho de 2025
    Pesquisa revela: 79% das empresas estão mais vulneráveis
    Pesquisa revela: 79% das empresas estão mais vulneráveis

    Em um cenário de digitalização crescente e ameaças cada vez mais sofisticadas, a segurança cibernética se consolidou como um dos principais desafios corporativos do país. É o que revela a pesquisa Riscos Cibernéticos — A percepção das lideranças brasileiras e práticas adotadas, realizada pela Grant Thornton Brasil e Opice Blum Advogados, especializado em direito digital.

    O levantamento, feito com 248 empresas brasileiras de diversos portes e setores, mostra que 79% dos executivos acreditam que suas empresas estão mais expostas a ataques cibernéticos do que em anos anteriores. Além disso, 66,5% apontam a cibersegurança entre os cinco maiores riscos corporativos, reforçando a urgência do tema.

    “As empresas reconhecem o risco, mas muitas ainda não conseguem transformar essa percepção em planos estruturados de proteção. É um gap perigoso entre a consciência e a ação”, afirma Everson Probst, sócio de cibersegurança da Grant Thornton. “A maturidade digital precisa andar lado a lado com a maturidade em segurança cibernética”, reforça.

    As principais vulnerabilidades identificadas no estudo incluem:

    • Ataques de phishing e ransomware estão entre as ameaças mais temidas, citadas por 69% e 67% dos respondentes, respectivamente;
    • Menos de um terço das empresas (25%) possuem seguro cibernético;
    • Embora 67% possuam plano de resposta a incidentes, ainda há uma em cada quatro empresas sem proteção adequada;
    • Apesar de 83% promoverem ações de capacitação, apenas 21% consideram seus treinamentos altamente eficazes;
    • A alta direção está ativamente envolvida em 85% das empresas que realizam mapeamento e controle de riscos cibernéticos.


    O papel da liderança e da cultura organizacional

    O estudo revela uma nítida correlação entre o engajamento da alta gestão e a adoção de práticas mais robustas de segurança digital. Empresas com liderança ativamente envolvida são aquelas que mapeiam riscos, treinam equipes com regularidade e reagem com mais agilidade a incidentes.

    “O distanciamento da liderança das pautas de segurança e privacidade não se revela apenas em falhas técnicas ou incidentes. Ele aparece no desconhecimento dos riscos, na demora em responder a crises e na baixa prioridade que o tema ocupa nas agendas estratégicas”, explica Tiago Neves Furtado, sócio do Opice Blum Advogados.

    “A segurança cibernética não pode ser tratada como um problema técnico. Ela precisa ser parte da estratégia de negócios, com envolvimento direto da liderança”, afirma Everson Probst. “O primeiro passo é a governança: definir papéis, responsabilidades e dar visibilidade ao tema no board”, completa.

    Com base nos dados da pesquisa, Everson Probst destaca cinco frentes importantes para fortalecer a segurança cibernética nas empresas:

    • Mapeamento contínuo de riscos: “Conhecer seus próprios pontos vulneráveis é o início de qualquer estratégia de proteção. Empresas que fazem análises periódicas e preventivas tendem a reagir melhor a incidentes”.
    • Estruturação de planos de resposta a incidentes testados e atualizados: “Ter um plano guardado na gaveta não basta. É preciso revisar, simular e treinar rotinas de resposta, como fazemos com planos de evacuação ou contingência física”.
    • Adoção de frameworks reconhecidos: “Ferramentas como a ISO 27001 e o NIST CSF 2.0 oferecem bases sólidas para implantar políticas e controles eficazes de segurança da informação”.
    • Capacitação contínua e segmentada de colaboradores: “Pessoas continuam sendo o elo mais frágil. Campanhas de phishing simuladas, treinamentos modulares e ações gamificadas são formas mais eficazes de educar a equipe”.
    • Seguro cibernético como última camada de proteção: “O seguro não substitui a prevenção, mas é parte essencial da gestão de riscos. Com o aumento das ameaças, empresas precisam incluir essa proteção em seu planejamento financeiro”.


    Falta de notificação e riscos regulatórios

    A pesquisa também mostra que, mesmo após sofrerem incidentes, 58% das empresas não notificaram autoridades reguladoras — um número preocupante diante da obrigatoriedade de comunicação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) em até três dias úteis em caso de risco ou dano relevante, conforme a Resolução CD/ANPD 15/2024.

    “Não notificar pode parecer uma forma de evitar exposição, mas o custo regulatório e reputacional pode ser ainda maior. As empresas precisam entender que transparência é também um pilar da segurança”, reforça Probst.

    “Ainda prevalece entre muitas organizações a ideia de que o silêncio oferece menos risco do que a transparência. Há desconfiança sobre como a ANPD reagirá, se aplicará sanções, medo de judicializações e receio da reação dos titulares — quando, na verdade, o caminho da conformidade e da comunicação responsável deveria ser visto como um investimento em credibilidade e resiliência”, conclui Tiago.

    Metodologia da pesquisa

    A pesquisa “Riscos Cibernéticos — A percepção das lideranças brasileiras e práticas adotadas” foi conduzida entre março e dezembro de 2024 com 248 empresas nacionais de diferentes portes e setores, para mapear a maturidade em segurança cibernética e as práticas adotadas no país.

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