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    • – Dr. Saulo Pucci Bueno é um exemplo de liderança, dedicação e compromisso com o desenvolvimento de Franca. Diretor atuante do Grupo Amazonas e também Diretor do CIESP, ele se destaca pela incansável defesa das boas causas, sempre trabalhando em prol do crescimento da nossa cidade e da valorização do setor produtivo. Sua trajetória inspira respeito e admiração, sendo marcada pelo trabalho sério, pela visão empreendedora e pelo compromisso com a comunidade. Em breve, teremos a honra de recebê-lo no programa Família Verzola Recebe, onde ele compartilhará um pouco dessa história de sucesso e desse trabalho exemplar que tanto contribui para Franca e região. Fique ligado! Vem aí um conteúdo de qualidade, com muito conhecimento, experiência e inspiração.
    • O Lar São Vicente de Paulo tem sido exemplo de dedicação, compromisso e amor ao próximo graças à liderança inspiradora de seu presidente, Carlos Roberto Tonhati, e ao trabalho competente do gestor, Rodrigo Peres. Com responsabilidade, sensibilidade e espírito solidário, ambos realizam um trabalho admirável, promovendo cuidado, dignidade e acolhimento aos atendidos pela instituição. A união, a seriedade e o comprometimento dessa gestão refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados e no ambiente humano e respeitoso que ali se constrói todos os dias. Parabéns pela liderança exemplar e pelo belíssimo trabalho que transforma vidas!
    • A Cunha RH Soluções em Pessoas celebrou, no dia 20 de junho, um marco muito especial: 5 anos de história transformando empresas por meio de processos seletivos estruturados, gestão estratégica e desenvolvimento de pessoas. À frente dessa trajetória está a CEO Edna Cunha, profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dedicada a conectar talentos, fortalecer equipes e impulsionar resultados nas organizações. Este momento de comemoração também é um momento de gratidão. A Cunha RH agradece imensamente aos parceiros, colaboradores, clientes e amigos que fizeram parte dessa caminhada e que prestigiaram essa celebração tão significativa. Que esses 5 anos sejam apenas o começo de uma história ainda mais inspiradora, construída com confiança, propósito e pessoas.
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    Médicos residentes reivindicam aumento da bolsa

    DINOBy DINO9 de abril de 2026
    Médicos residentes reivindicam aumento da bolsa
    Médicos residentes reivindicam aumento da bolsa

    A Associação Nacional de Médicos Residentes (ANMR) iniciou recentemente um abaixo-assinado que reivindica o reajuste da bolsa de residência médica no Brasil. A coleta de assinaturas em ambiente digital tem como objetivo reunir apoio para encaminhar a demanda ao Congresso Nacional, onde já tramitam propostas voltadas à atualização do valor pago aos residentes e aqueceu o debate legislativo.

    O movimento ocorre em um contexto de ampliação do número de vagas de residência e da formação médica no país, ao mesmo tempo em que persistem questionamentos sobre as condições oferecidas durante o período de especialização. Com cerca de 47 mil médicos residentes em atividade, a estratégia dos organizadores é alcançar uma adesão expressiva para fortalecer a pauta junto a deputados e senadores.

    Segundo o médico Caio Gracco, cirurgião geral e vice-presidente da ANMR, a atual configuração da bolsa tem impacto direto na rotina e na permanência dos profissionais nos programas. "A rotina na residência é bastante extenuante, com cargas de cerca de 60 horas semanais, podendo chegar a 80 ou 100 horas, sem remuneração adequada. O residente recebe, em média, entre R$ 13 e R$ 15 por hora, o que leva muitos a buscarem plantões extras para se sustentar. Isso pode inviabilizar a permanência, especialmente para quem já tem família, e acaba prejudicando a formação", afirma.

    Gracco também aponta outros entraves enfrentados pelos residentes, além da questão financeira, como relatos de assédios moral e sexual e a ausência de garantias trabalhistas. "Há situações de insalubridade sem o devido adicional, ausência de benefícios como auxílio-alimentação e adicional noturno, apesar de o residente assumir responsabilidades administrativas, civis e penais. Isso evidencia um descompasso entre a função exercida e as condições oferecidas", completa. Para ele, a valorização da bolsa permitiria maior dedicação à formação, ampliando a especialização médica.

    A iniciativa tem apoio da Anadem (Sociedade Brasileira de Direito Médico e Bioética). O presidente da entidade, Raul Canal, avalia que a desvalorização do período de especialização pode comprometer a formação médica e gerar efeitos sistêmicos. "O país forma um número crescente de médicos, mas não garante, na mesma medida, condições adequadas para a especialização e, consequentemente, a qualidade desses futuros profissionais. Quando o residente precisa dividir sua atenção entre a formação e a própria subsistência, há reflexo direto na qualidade desse processo e, por consequência, no atendimento à população", avalia.

    Canal também destaca que a discussão deve ser inserida no campo das políticas públicas de saúde. "Não se trata apenas de reajustar valores, mas de estruturar um modelo que assegure condições mínimas de educação, com suporte institucional, infraestrutura adequada, previsibilidade e proteção ao profissional em formação. Ignorar esse cenário amplia vulnerabilidades, tanto para quem exerce a medicina quanto para quem depende dela", acrescenta.

    O processo de adesão é realizado por meio de cadastro com informações básicas e validação por e-mail. Segundo os organizadores, a proposta é ampliar a participação entre os cerca de 47 mil médicos residentes em atividade no país, com o objetivo de fortalecer a representatividade da demanda junto ao Poder Legislativo.

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