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    • – Dr. Saulo Pucci Bueno é um exemplo de liderança, dedicação e compromisso com o desenvolvimento de Franca. Diretor atuante do Grupo Amazonas e também Diretor do CIESP, ele se destaca pela incansável defesa das boas causas, sempre trabalhando em prol do crescimento da nossa cidade e da valorização do setor produtivo. Sua trajetória inspira respeito e admiração, sendo marcada pelo trabalho sério, pela visão empreendedora e pelo compromisso com a comunidade. Em breve, teremos a honra de recebê-lo no programa Família Verzola Recebe, onde ele compartilhará um pouco dessa história de sucesso e desse trabalho exemplar que tanto contribui para Franca e região. Fique ligado! Vem aí um conteúdo de qualidade, com muito conhecimento, experiência e inspiração.
    • O Lar São Vicente de Paulo tem sido exemplo de dedicação, compromisso e amor ao próximo graças à liderança inspiradora de seu presidente, Carlos Roberto Tonhati, e ao trabalho competente do gestor, Rodrigo Peres. Com responsabilidade, sensibilidade e espírito solidário, ambos realizam um trabalho admirável, promovendo cuidado, dignidade e acolhimento aos atendidos pela instituição. A união, a seriedade e o comprometimento dessa gestão refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados e no ambiente humano e respeitoso que ali se constrói todos os dias. Parabéns pela liderança exemplar e pelo belíssimo trabalho que transforma vidas!
    • A Cunha RH Soluções em Pessoas celebrou, no dia 20 de junho, um marco muito especial: 5 anos de história transformando empresas por meio de processos seletivos estruturados, gestão estratégica e desenvolvimento de pessoas. À frente dessa trajetória está a CEO Edna Cunha, profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dedicada a conectar talentos, fortalecer equipes e impulsionar resultados nas organizações. Este momento de comemoração também é um momento de gratidão. A Cunha RH agradece imensamente aos parceiros, colaboradores, clientes e amigos que fizeram parte dessa caminhada e que prestigiaram essa celebração tão significativa. Que esses 5 anos sejam apenas o começo de uma história ainda mais inspiradora, construída com confiança, propósito e pessoas.
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    Início » Allp Fit cresce 75% de faturamento no 1º trimestre de 2026
    Notícias Corporativas

    Allp Fit cresce 75% de faturamento no 1º trimestre de 2026

    DINOBy DINO13 de maio de 2026
    Allp Fit cresce 75% de faturamento no 1º trimestre de 2026
    Allp Fit cresce 75% de faturamento no 1º trimestre de 2026

    No primeiro trimestre de 2026, o grupo Allp Fit obteve resultados expressivos, alcançando 70 unidades abertas em 15 estados do Brasil. Em comparação com o mesmo período de 2025, a rede de academias apresentou o crescimento de faturamento em 75%, 36% no número de alunos, acompanhado por um aumento de 12% no ticket médio. Os resultados mostram um negócio que busca fortalecimento e solidez, gerando valor tanto para a franqueadora quanto para os franqueados.

    Neste primeiro trimestre, unidades com mais de seis meses de operação atingiram EBITDA de 52% (média de 33%), enquanto unidades recém-inauguradas (com menos de seis meses) registraram margem bruta de 34%.

    Atualmente, o grupo conta com 70 unidades abertas e 207 vendidas em fase de projeto e implantação. A expectativa é terminar o ano de 2026 com 125 unidades abertas. "O objetivo é o fortalecimento de operação em áreas onde já estamos atuando, como o projeto no Vale do Aço, berço da Allp Fit", comenta o CEO & Founder Anderson Franco.

    Entre os principais fatores que impulsionaram o crescimento da base de alunos e a atração de novos clientes estão o posicionamento da marca, que é voltado a oferecer a melhor experiência do mundo fitness para as famílias. "Nós seguimos com alinhamento operacional cada vez mais forte entre franqueadora e franqueados, reforçando um modelo que traz cada vez mais valor ao aluno e sua relação com o ecossistema da Allp Fit", salienta.

    Segundo Franco, uma das iniciativas que contribuem para aumentar o valor gerado por aluno é o entendimento sobre a jornada de cada um dentro da academia. "Do primeiro contato, passando pela conversão/matrícula até a retenção, entendemos as oportunidades para mostrar aos nossos alunos como nossos diferenciais e produtos podem fazer parte da experiência. Ideia de ecossistema aplicada à jornada da família dentro da academia", explica.

    Além de toda a estrutura integrada do ecossistema, a Allp Fit quer fortalecer ainda mais seu relacionamento com personal trainers, não cobrando taxa de salão e integrando o Super App como uma plataforma de conexão entre os profissionais e os alunos, gerando novas oportunidades de receitas e automação na prestação de serviço.

    Sobre a Allp Fit

    A Allp Fit é uma rede de academias que opera sob o conceito Top to All, com foco em acesso à saúde, performance e qualidade de vida. A companhia oferece estrutura moderna, tecnologia e uma experiência completa de bem-estar, com benefícios como aulas coletivas, scanner corporal, cashback, telemedicina, suporte nutricional, espaço família e integração entre atividade física, suplementação e serviço. Uma empresa que opera com modelo voltado a franqueados, em que não possui cláusula de recompra, em busca de segurança jurídica e de governança para os investidores.

    Economia EMPREENDEDORISMO NEGÓCIOS SAÚDE E BEM-ESTAR SOCIEDADE

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