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    • Referência na advocacia familiarista, Dra. Luiza Gouvea construiu uma trajetória marcada pela competência técnica, sensibilidade no atendimento às famílias e absoluto compromisso com a ética. À frente da presidência da OAB Franca, exerce uma liderança moderna, firme e respeitada, trabalhando incansavelmente pelo fortalecimento da advocacia e pela valorização da classe. Seu profissionalismo, equilíbrio e dedicação fazem dela uma das mais admiradas personalidades do meio jurídico francano, inspirando colegas e reafirmando, diariamente, a nobre missão de promover a Justiça.
    • Alegria destacar em nossa página de hoje a muito competente Gisele Medeiros, ela que é Assistente Comercial do Hospital São Joaquim, onde desempenha um papel essencial no apoio às atividades administrativas e comerciais da instituição. Com organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal, Gisele contribui para a eficiência dos processos, o atendimento qualificado aos parceiros e o fortalecimento da imagem do hospital, colaborando diretamente para o bom funcionamento e a sustentabilidade dos serviços prestados.
    • Alguns nomes atravessam gerações carregando consigo valores, respeito e um legado que inspira. Assim é a admirável Geração dos “Ibirá’s”. Do saudoso Ibirá de Carvalho, padrinho deste colunista e homem de caráter marcante, amizade sincera e exemplo de dignidade, nasceu uma história de honra que teve continuidade com Ibirá de Carvalho Júnior e segue firme com Ibirá de Carvalho Neto, preservando o nome da família com competência, seriedade e os mesmos princípios que sempre a distinguiram. Mais do que uma sucessão de nomes, a Geração dos Ibirá’s representa a força da tradição, o respeito às raízes e a construção de um legado que merece ser reconhecido e celebrado. Uma família que honra seu passado, valoriza o presente e inspira o futuro.
    • Reconhecido pela competência, ética e dedicação à advocacia, Dr. Bruno da Silva Oliveira é um dos profissionais mais queridos e respeitados da área jurídica. Sua atuação séria, aliada ao atendimento humanizado e ao compromisso permanente com a defesa dos direitos de seus clientes, faz dele uma referência em sua profissão. Com credibilidade construída ao longo de sua trajetória, Dr. Bruno inspira confiança, coleciona admiração e reafirma, diariamente, os valores que engrandecem a advocacia.
    • Reconhecida por sua sólida trajetória, profundo conhecimento jurídico e atuação pautada pela ética e pelo comprometimento, a Dra. Myrian Ravaneli consolidou seu nome entre os grandes destaques da advocacia. Seu profissionalismo, dedicação incansável e atenção a cada cliente fazem dela uma referência de credibilidade e excelência. Mais do que defender direitos, a Dra. Myrian exerce a advocacia com sensibilidade, responsabilidade e respeito, construindo uma carreira marcada pela confiança, pelos resultados e pelo reconhecimento de todos que acompanham seu trabalho. Uma profissional admirável, que honra a advocacia e inspira pela competência, seriedade e compromisso com a justiça.
    • O Professor Dr. Fábio Cantizane Gomes é, sem dúvida, uma das grandes referências da área jurídica em Franca. Com sólida trajetória acadêmica e reconhecida atuação, destaca-se não apenas pelo vasto conhecimento, mas também pelo compromisso exemplar com a formação de seus alunos. Na tradicionalíssima Faculdade de Direito de Franca, exerce o magistério com dedicação, ética e excelência, contribuindo de maneira significativa para o fortalecimento do ensino jurídico e inspirando novas gerações de profissionais do Direito.
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    Projeto brasileiro de educação antirracista recebe US$ 10 mi

    DINOBy DINO30 de novembro de 2022
    Projeto brasileiro de educação antirracista recebe US$ 10 mi
    Projeto brasileiro de educação antirracista recebe US$ 10 mi

    A iniciativa brasileira Projeto Seta – Sistema de Educação por uma Transformação Antirracista é uma das cinco premiadas pela Fundação W.K. Kellogg no Desafio de Equidade Racial 2030. Única finalista latino-americana entre as selecionadas, receberá 10 milhões de dólares (cerca de 53 milhões de reais na cotação atual) para a sua implementação, do total de 80 milhões de dólares (420 milhões de reais) a serem distribuídos entre os escolhidos para construir e viabilizar ideias de enfrentamento às desigualdades raciais em todo o planeta.

    O Seta foi elaborado por um grupo de trabalho formado pela ActionAid e outras seis organizações de sociedade civil: Ação Educativa, Campanha Nacional pelo Direito à Educação, CONAQ – Coordenação Nacional de Articulação das Comunidades Negras Rurais Quilombolas , Geledés – Instituto da Mulher Negra, Makira E’ta – Rede de Mulheres Indígenas do Estado do Amazonas e UNEafro Brasil. O subsídio será fundamental para viabilizar mudanças transformadoras e de longo prazo nos sistemas e instituições que ainda vivem sob desigualdades raciais no Brasil.

    De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país conta atualmente com 115 milhões de pessoas negras 1,13 milhão de quilombolas e 1,1 milhão de indígenas. Este número representa cerca de 60% da população brasileira, que, embora seja maioria,  sofre com a desigualdade, uma vez que o rendimento-hora do trabalho das pessoas brancas foi, em média, 69% acima das pretas ou pardas.

    Entre os objetivos do Seta estão aprimorar o diálogo nacional e a incidência sobre racismo na educação; promover a produção de evidências e pesquisas sobre educação antirracista; sensibilizar e formar gestores para criação e implementação de políticas públicas; mobilizar, formar e apoiar profissionais da educação com materiais educacionais para educação étnico-racial; contribuir para maior diálogo sobre o racismo nas comunidades escolares.

    O projeto considera o fortalecimento da juventude, da educação e dos movimentos negros peças-chave para que seja desencadeado um processo de transformação no Brasil. Para isso, estão previstas ações em formatos variados, como oficinas, debates e palestras online e presenciais com diferentes grupos sociais, articulação e mobilização de camadas da sociedade, parcerias com universidades, institutos, fundações e fundos que trabalham com a educação.

    Um exemplo prático é o encontro já realizado com educadores da Rede Municipal do Rio de Janeiro, em parceria com a Gerência de Relações Étnico-Raciais da Secretaria Municipal de Educação, com o objetivo de apresentar a coleção educação da autoavaliação institucional e monitoramento das políticas públicas educacionais. Na oportunidade, o Seta propôs o preenchimento de um questionário com o objetivo de monitorar e avaliar a implementação da lei 10.639/03, que versa sobre as diretrizes e bases da educação nacional, para incluir no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira”, entre outras providências. Ação semelhante também foi realizada com professores da rede pública de Porto Alegre (RS).

    “A educação é um vetor de transformação e de mobilidade social. Os dados sobre desempenho escolar da população negra, indígena e quilombola evidenciam que o estado brasileiro não oferece uma educação de qualidade para essa população. É preciso criar um ecossistema educacional que entenda e pressione o poder público sobre a importância e urgência no investimento na equidade racial na educação”, afirma Ana Paula Brandão, diretora de Políticas e Programas da ActionAid no Brasil e uma das gestoras do Projeto Seta.

    Um brasileiro entre projetos de 72 países

    O Desafio de Equidade Racial 2030 foi criado por uma das principais entidades filantrópicas dos Estados Unidos com o intuito de viabilizar e escalonar ideias de transformação dos sistemas e instituições que ainda sustentam as desigualdades raciais. O objetivo é desencadear soluções que possam melhorar a vida de crianças, de famílias e de comunidades em todo o planeta.

    O anúncio do Desafio de Equidade Racial ocorreu em 2020, 90 anos após a origem da Fundação W. K. Kellogg. Foram recebidas 1.453 inscrições de 72 países. Em setembro de 2021, a Fundação Kellogg anunciou os 10 projetos finalistas, sendo o Projeto Seta um destes. Todas as iniciativas passaram por um processo com várias etapas de revisão, diálogo e diligências, que envolveram especialistas multidisciplinares de todo o mundo.

    “Educação é uma ferramenta poderosa. Como nosso fundador Will Keith Kellogg disse, ‘a melhor oportunidade de transformação de uma geração para outra é a educação’”, diz Carla Thompson Payton, vice-presidente de estratégia programática na Fundação W.K. Kellogg. “A ActionAid e demais organizações do Seta estão utilizando a educação como ponto de partida para conscientizar as pessoas e eliminar o racismo estrutural no Brasil. Estamos orgulhosos de sermos parceiros pelos próximos oito anos”.

    O Desafio de Equidade Racial 2030 foi administrado em parceria com a Lever for Change, uma organização sem fins lucrativos filiada à Fundação John D. e Catherine T. MacArthur, que conecta doadores com soluções ousadas aos maiores problemas do mundo – como questões de desigualdade racial, desigualdade de gênero, falta de acesso a oportunidades econômicas e mudanças climáticas. Mais informações sobre o Desafio de Equidade Racial 2030, os premiados e os finalistas podem ser encontrados no site.

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