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Preço, rede credenciada, número de beneficiários e abrangência estão entre os fatores que influenciam a escolha de um plano de saúde empresarial. Além da mensalidade, empresas precisam considerar o perfil do grupo, a localização dos funcionários, as regras de carência e a coparticipação para comparar alternativas de acordo com suas necessidades e avaliar quais condições fazem sentido para o orçamento e a rotina da equipe.

Os fundos de pensão contam com mais de 4 mil empresas patrocinadoras e instituidores, que são peças fundamentais para o pagamento dos benefícios de 8 milhões de pessoas. Por isso, o relacionamento entre as partes precisa ser constantemente aperfeiçoado, como forma de manter os compromissos firmados, com destaque para o pagamento em dia de R$ 114 bilhões para participantes ativos, beneficiários e dependentes.

Atualização do painel de contratantes da ANS reúne dados de empresas, beneficiários e operadoras até dezembro de 2025. Elaine Trovó, gerente comercial da Valeplan Seguros, analisa os critérios técnicos que orientam a contratação de planos de saúde empresariais por empresas de diferentes portes.