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No ambiente corporativo, o “salário emocional” pode demonstrar-se uma estratégia promissora, oferecendo benefícios tangíveis aos colaboradores e à organização. Algumas evidências apontam como tal abordagem influencia o engajamento, a produtividade e a satisfação no trabalho.

Utilização da tecnologia permitiu criar um processo fabril de contratação, totalmente digital. Com escalabilidade, empresa acessou novos mercados e possui centenas de clientes em todo o Brasil

No complexo mundo dos negócios, onde decisões cruciais são tomadas a cada momento, a integração entre os departamentos financeiro e contábil transcende um simples ajuste organizacional para se estabelecer como um dos pilares fundamentais para o sucesso das companhias.