A Sabesp iniciou no dia 18 de agosto as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz – Nascente de Talentos 2026. São 256 vagas distribuídas em 9 municípios paulistas, abrangendo a Região Metropolitana de São Paulo, interior e litoral. Nesta edição, o programa ganhou um novo direcionamento: as vagas foram definidas considerando o potencial de empregabilidade dos jovens ao término da formação. Para isso, a Sabesp mapeou a rotatividade de profissionais e as posições de entrada com maior volume de oportunidades na Companhia, direcionando as vagas de aprendizagem para áreas e localidades com maior possibilidade de absorção futura desses profissionais. As inscrições seguem até o dia 9 de setembro e os interessados devem acessar o Link
Outro diferencial é a prioridade para jovens de mais de 50 comunidades localizadas no entorno das operações da Sabesp. O processo buscará, inicialmente, candidatos dessas regiões e será ampliado para outros públicos apenas caso não seja possível preencher o número previsto de oportunidades.
Esta é a segunda edição do Programa Jovem Aprendiz na Sabesp. Na edição anterior, realizada em 2025, foram mais de 11 mil inscritos”, afirma Josué Bressane, diretor-executivo de Gente & Gestão da Sabesp. “O programa é, na maioria dos casos, a primeira experiência profissional de quem participa e pode, inclusive, ser uma porta de entrada para aqueles que desejam integrar o quadro fixo de colaboradores da Companhia.”
A iniciativa busca, assim, aproximar formação profissional, inclusão e oportunidade concreta de ingresso no mercado de trabalho, transformando o programa de aprendizagem em uma possível porta de entrada para a carreira. Realizado em parceria com o Senai-SP, o programa oferece 185 vagas para o setor administrativo e 71 vagas técnicas para quem participa de cursos de Química, Eletrotécnica e Saneamento.
Experiência que abre caminhos – depoimentos de quem já participou do Programa Jovem Aprendiz 2025
Para os jovens que já participam do programa, a experiência vai além da formação técnica. Giovanna Araújo, 19 anos, acaba de dar início ao curso de graduação em Administração de Empresas e conta que o Programa Jovem Aprendiz de 2025 foi seu primeiro emprego. Ela também foi encaminhada para a diretoria de Gente & Gestão da Sabesp em uma vaga administrativa e destaca que sua participação foi essencial para que ela desenvolvesse a sua comunicação e relações interpessoais. “Eu era muito tímida, tinha dificuldade em conversar com alguém diferente do meu círculo familiar e de amizades. Com o tempo, fui ganhando confiança em mim mesma e sei que este aprendizado ou experiência está sendo um ganho enorme para a minha carreira”, afirma Giovanna que, assim como Tiago, encerra sua participação no Jovem Aprendiz em dezembro.
Giovanna Araújo, que ingressou no programa em 2025
Gabriel Costa Jorge, 19 anos, já terminou o ensino médio, com formação técnica em Química. Como jovem aprendiz da Sabesp, ele atua no laboratório de Química Orgânica, no Mirante de Santana, onde encontrou a oportunidade de vivenciar pela primeira vez a rotina do mercado de trabalho e aprender diretamente com profissionais da área. No dia a dia do laboratório, ele aprende não apenas os procedimentos técnicos e a dinâmica de trabalho na área de Química, mas também aspectos que considera fundamentais para sua formação, como responsabilidade, eficiência, postura profissional e trabalho em equipe. O jovem também vê a passagem pela Sabesp como um primeiro passo importante para construir sua trajetória profissional. “Quero levar tudo o que estou aprendendo aqui para o meu futuro. Se tiver a oportunidade de continuar na Sabesp, quero dar o meu máximo. E, independentemente de onde eu estiver, sei que essa experiência vai me ajudar a ser um profissional melhor e mais preparado para trabalhar na minha área”, afirma.
Tiago Germano de Oliveira Machado, 18 anos, está no terceiro ano do Ensino Médio e ingressou no Programa Jovem Aprendiz de 2025 em junho do ano passado para uma vaga administrativa na diretoria de Gente & Gestão da Sabesp. Tiago pôde aprender atividades de escritório, como pacote office e finanças, até noções de logística, de recrutamento e seleção de candidatos. “O que eu não esperava era que eu fosse ter autonomia para realizar as atividades por ser tão novo. Mas, o meu tutor foi muito bacana, ele me instruiu, me orientou, mas me deixou livre para tentar, para errar e acertar. Foi assim, na prática, que pude aprender de verdade”, explica ele, que fica no programa até dezembro deste ano.
Requisitos para participação:
Para as vagas administrativas, os candidatos devem:
- Ter entre 14 e 22 anos completos na data de admissão (sem limite de idade para pessoas com deficiência);
- Estar matriculado, cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou EJA (Educação de Jovens e Adultos).
Para as vagas técnicas, os candidatos devem:
- Ter entre 18 e 22 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência);
- Ter concluído o 1º ano do Ensino Médio ou estar cursando/concluído o Ensino Médio ou EJA.
Benefícios e duração do contrato:
Os aprendizes com jornada semanal de 20 horas receberão o salário de R$ 761,55 ao mês e aqueles com jornada semanal de 30 horas receberão o salário de R$ 1.142,33 mensalmente
Além disso, terão direito a:
- Vale refeição
- Vale transporte
- Assistência médica
- Seguro contra acidentes pessoais
O contrato tem duração de 18 meses, com início das atividades previsto para janeiro/27. Ao final do programa, os participantes receberão o certificado de qualificação profissional, desde que apresentem presença e desempenho satisfatórios nas atividades teóricas e práticas, conforme o regimento do Senai-SP.
Após o término do programa, os participantes com melhor desempenho poderão ser considerados pela Sabesp para possíveis vagas do quadro de colaboradores da empresa.
