Um levantamento feito pelo Sindicato dos Policiais Civis da região de Ribeirão Preto (SINPOL) aponta um déficit de 43% de policiais em 15 cidades da localidade, devido a exonerações e falecimentos. A polícia contava até 2023 com o total de 223 policiais, sendo 24 delegados, 54 escrivãos, 72 investigadores, 68 policiais civis de demais carreiras e 5 policiais administrativos.
De acordo com a presidente do Sindicato, Fátima Aparecida Silva, seriam necessários mais 120 policiais aproximadamente, pois o número de agentes de segurança deveria ser proporcional ao número de habitantes de cada cidade.
A falta de policiais compromete a força do trabalho, e a única solução é a realização de concursos públicos, que deveriam ocorrer com mais regularidade e urgência.
“Sem a polícia civil aparelhada, não há investigação, e sem investigação não há sanção para o crime cometido. Porque o papel da polícia civil é de suma importância, dela depende o colhimento de provas para o inquérito policial” – apontou Fátima Silva (presidente do SINPOL).
Ela informou que o último concurso foi realizado em 2023 mas falta dar continuidade às próximas etapas, como nomeações e formação na academia de policiais, para somente depois passarem a executar o trabalho. Todavia, a nomeação de eventuais profissionais não supre a necessidade da região, sendo necessária a realização de mais concursos.
O quadro reduzido afeta a força do trabalho policial, comprometendo o rendimento e sobrecarregando as equipes que estão na ativa, o que acaba por resultar na exaustão dos policiais civis, que muitas vezes realizam o trabalho de dois ou três policiais, e em outros casos até o trabalho de outras carreiras.
*Repórter: Alexandre Silva
*Matéria: Marcela Barros
