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    A Liga DBZ chega com uma proposta moderna, ousada e extremamente necessária: transformar advogados em verdadeiros gestores de escritórios, preparados para alcançar alta performance e resultados financeiros sustentáveis. Nascida a partir da experiência do DBZ Advogados na transformação de um escritório jurídico em uma verdadeira empresa, a Liga compartilha conhecimento, estratégias e experiências práticas para quem deseja profissionalizar a gestão, fortalecer a visão de negócios e construir uma advocacia cada vez mais estruturada e estratégica. A grande mensagem é clara: ser um excelente advogado vai muito além do conhecimento técnico. É preciso saber liderar pessoas, organizar processos, gerir recursos, tomar decisões e enxergar o escritório também como um negócio. Mais do que uma comunidade, a Liga DBZ é um movimento de desenvolvimento e transformação, reunindo profissionais que acreditam em uma advocacia empresarial mais preparada, eficiente e competitiva. Uma iniciativa que merece nosso reconhecimento e destaque por contribuir para a formação de uma nova geração de advogados e gestores, capazes de elevar o nível da advocacia no Brasil.

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    • A Liga DBZ chega com uma proposta moderna, ousada e extremamente necessária: transformar advogados em verdadeiros gestores de escritórios, preparados para alcançar alta performance e resultados financeiros sustentáveis. Nascida a partir da experiência do DBZ Advogados na transformação de um escritório jurídico em uma verdadeira empresa, a Liga compartilha conhecimento, estratégias e experiências práticas para quem deseja profissionalizar a gestão, fortalecer a visão de negócios e construir uma advocacia cada vez mais estruturada e estratégica. A grande mensagem é clara: ser um excelente advogado vai muito além do conhecimento técnico. É preciso saber liderar pessoas, organizar processos, gerir recursos, tomar decisões e enxergar o escritório também como um negócio. Mais do que uma comunidade, a Liga DBZ é um movimento de desenvolvimento e transformação, reunindo profissionais que acreditam em uma advocacia empresarial mais preparada, eficiente e competitiva. Uma iniciativa que merece nosso reconhecimento e destaque por contribuir para a formação de uma nova geração de advogados e gestores, capazes de elevar o nível da advocacia no Brasil.
    • – Hoje, o registro é mais do que especial para exaltar Karina Tasso Verzola Fontanezi, minha querida irmã, uma pessoa verdadeiramente diferenciada e que ocupa um lugar muito especial em meu coração. Karina é daquelas pessoas nota dez em todos os sentidos: companheira, dedicada, generosa e sempre pronta para estar ao nosso lado nas mais diversas iniciativas e desafios do dia a dia. Uma presença que transmite força, carinho e segurança. Tenho enorme orgulho de tê-la como irmã e gratidão por poder contar sempre com seu apoio e sua amizade. Que Deus continue abençoando sua caminhada e sua vida!
    • Registro especial e recheado de admiração para dois grandes nomes da área jurídica de nossa cidade: o caríssimo Dr. Gustavo Mariani Chaves Junior, destacado advogado e especialista nas áreas de Direito Empresarial e Imobiliário, e sua associada, a querida Dra. Beatriz Maníglia, profissional de grande competência e especialista em Direito de Família. Na última semana, tive a satisfação de recebê-los nos estúdios do Família Verzola Recebe, para uma conversa especial, com muita informação, conhecimento e conteúdo de altíssima qualidade. Uma participação que certamente enriquecerá nossa programação e que irá ao ar em breve. Fique ligado!
    • Alegria imensa destacar o querido Rodrigo Peres, gestor do Lar São Vicente de Paulo, um grande líder que vem realizando um trabalho verdadeiramente admirável à frente da instituição. Com dedicação, competência, sensibilidade e muito compromisso, Rodrigo conduz sua missão com olhar humano e espírito de liderança, contribuindo diariamente para o bem-estar e a qualidade de vida daqueles que encontram no Lar acolhimento, respeito e carinho. Uma atuação que merece nosso reconhecimento, nossa admiração e nossos aplausos!
    • É sempre motivo de grande satisfação destacar o caríssimo Dr. José Antônio de Faria Martos, profissional dos mais respeitados, admirados e conceituados da área jurídica de nossa cidade. Pesquisador Associado ao Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito, possui também uma brilhante trajetória acadêmica, sendo autor de diversos livros e artigos científicos publicados no Brasil e no exterior. Em breve, teremos a honra de recebê-lo no Família Verzola Recebe, enriquecendo nosso programa com sua experiência, conhecimento e, acima de tudo, com um conteúdo de altíssimo nível. Será, sem dúvida, uma participação especialíssima!
    • Hoje, nosso destaque especial, repleto de carinho e admiração, vai para o renomado Dr. Carlos Augusto Mantovani, médico ginecologista e obstetra de grande competência, reconhecido pelo profissionalismo, dedicação e pelo atendimento sempre pautado pelo respeito e pelo cuidado com seus pacientes. Ao seu lado, há muitos anos, está sua grande parceira Angela, presença fundamental em sua rotina profissional e que, com dedicação, competência e carinho, muito o auxilia no consultório. Uma parceria construída ao longo dos anos e que merece todo o nosso reconhecimento. Dr. Carlos Augusto Mantovani e Angela: uma dupla de talento, dedicação e, acima de tudo, de muito carinho pelo que fazem!
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    Início » Comissões avaliam ampliação do Programa Renda Mínima e cota para negros em concursos
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    Comissões avaliam ampliação do Programa Renda Mínima e cota para negros em concursos

    Luis Ribeiro - Dedão no FatoBy Luis Ribeiro - Dedão no Fato3 de fevereiro de 2022

    A Comissão de Legislação, Justiça e Redação e a Comissão de Finanças e Orçamento da Câmara Municipal de Franca se reúnem nesta sexta feira (4), a partir das 9 horas, para a primeira análise de projetos no ano de 2022.

    Em pauta constam cinco matérias, dentre elas dois projetos de autoria do prefeito Alexandre Ferreira (MDB). O primeiro deles é o Projeto de Lei Ordinária nº 6/2022, que reformula e amplia o Programa Renda Mínima, instituído pela Lei Municipal nº 6.716, de 13 de novembro de 2006.

    ‘A reformulação do programa tem como objetivo transferir renda mensal do Município de 3,00 (três) UFMF – (Unidade Fiscal de Franca), para famílias e indivíduos, em situação de vulnerabilidade e risco pessoal e social decorrente de ausência ou insuficiência de renda, visando atender até mil beneficiários ao mês. Com a ampliação dos beneficiados visamos combater os efeitos da pandemia aos que mais carecem de cuidados na sociedade’, justifica o autor do projeto.

    A transferência de renda mensal será realizada mediante transferência bancária direta ao beneficiário por um período de até 12 (doze) meses consecutivos e, de acordo com a avaliação técnica de profissional do SUAS, poderá ser renovado sempre que comprovada a situação de vulnerabilidade e/ou risco pessoal e social. O objetivo do programa é atender até 1 mil beneficiários por mês.

    Também de autoria do Poder Executivo, as comissões analisam o Projeto de Lei Ordinária nº 7/2022, que trata da reserva aos negros de vinte por cento das vagas oferecidas nos concursos públicos e processos seletivos para provimento de cargos efetivos e temporários e empregos públicos, no âmbito da administração pública municipal, das autarquias, das fundações públicas e das empresas públicas do município de Franca.

    ‘Não obstante passados mais de 130 anos da abolição da escravidão, inegável que a população afrodescendente ainda sofre as marcas sociais da exclusão, para a reparação dessa chaga social torna-se imprescindível a implementação de ações afirmativas que estabeleçam critérios de compensação e ascensão social, dentre eles, postos de trabalho em concursos públicos’, justifica Alexandre Ferreira.

    Os parlamentares avaliam ainda o Projeto de Lei Complementar nº 1/2022, de autoria do vereador Marcelo Tidy (DEM), que altera a redação da Seção V, do Capítulo XI, do Título IV, artigo 448, da Lei nº 2.047, de 07 de janeiro de 1972, que institui o Código de Posturas do Município de Franca.

    A proposta visa reduzir a distância mínima permitida para a instalação de postos de combustíveis de 500 m (quinhentos metros) lineares para 200 m (duzentos metros) lineares. De acordo com Tidy, a medida permitirá a abertura de mais postos na cidade, proporcionando aumento da concorrência e redução de preços ao consumidor.

    ‘Com do domínio de mercado, os postos existentes em Franca, estão praticando preços acima da realidade do mercado estadual e até nacional, ou seja , a média de preços dos combustíveis de Franca são as maiores do Estado de São Paulo, pois, onde se limita a concorrência e não pode abrir mais postos, se cria uma situação domínio dos postos já estabelecidos, o famoso “cartel” tão combatido pelo Ministério Público de todas as cidades’, explica o parlamentar.

    Serão analisados ainda dois Projetos de Resolução de autoria da Mesa Diretora da Câmara Municipal: o PR nº 1/2022, que altera o § 3º do art. 2º da Resolução nº 519, de 25 de fevereiro de 2015, altera o § 3º do artigo 1º da Resolução nº 527, de 15 de abril de 2015 e o PR nº 2/2022, que extingue a Função Gratificada de Diretor de Comunicação, cria Funções Gratificadas, e dá outras providências. Ambos tratam-se de adequações administrativas no Legislativo Francano.

    Saiba mais sobre as informações da Câmara Municipal de Franca pelas redes sociais Facebook, Youtube, Twitter e Instagram. E também pela TV Câmara pelo canal aberto digital 6.3

    (Comunicação Institucional da Câmara)

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