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A DIVIA Marketing Digital anunciou sua política de ESG, juntando-se a um número crescente de empresas que buscam integrar práticas ambientais, sociais e de governança em suas operações. A empresa reconhece a importância do ESG para o sucesso a longo prazo e busca fortalecer sua reputação e atrair clientes que valorizam a sustentabilidade

Novas soluções para o PDV integram tecnologia e práticas modernas para melhorar a experiência dos consumidores e otimizar as operações das marcas

A China continua a liderar na transição energética com energia de baixo carbono

Ao menos 64% no Brasil usam o ChatGPT; nos países latinos, 49% adotaram soluções de IA generativa

Soluções de gestão documental, como a Adobe Acrobat, estão popularizando o uso da Inteligência Artificial.

Em busca de inclusão, empresas desenvolvem produtos voltados para esse público

Realizado pela BW Incentiva e Ministério da Cultura, com patrocínio da Ypê, o musical “Sonhos de Infância” é atração no Natal da Ypê, em Amparo (SP)

Direito de Matar é uma adaptação moderna de L’insoumis, thriller Nouvelle Vague que trata de emoções e dilemas internos de um soldado durante a Guerra da Argélia. Produção da GR Produções está em fase de negociação com canais de exibição

Por meio de algoritmos e dados, a mídia programática conecta anunciantes a publishers, permitindo que anúncios sejam exibidos para públicos-alvo específicos

Inovação em tecnologia estética no noroeste paulista. A tecnologia de ultrassom microfocado que chega ao Noroeste Paulista em São José do Rio Preto como uma alternativa não invasiva para o rejuvenescimento e a firmeza da pele

Além dos benefícios físicos, os treinos de karatê infantil contribuem para o desenvolvimento emocional e cognitivo das crianças, promovendo habilidades que acompanham os praticantes ao longo da vida

A Compport, empresa global de tecnologia de gestão de remuneração, chega ao Brasil num cenário complexo de talentos e com novas diretrizes de transparência, que exigem relatórios detalhados e ações corretivas sobre a equidade salarial de gênero e raça. De um lado, empresas internacionais estão contratando cada vez mais latino-americanos para funções remotas, e, por outro, há a pressão legal de garantir justiça nas práticas salariais