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Guias reúnem custos, coberturas e regras de indenização para orientar a comparação do seguro de automóvel e reduzir negativas por erro de perfil.

Questões relacionadas à integridade térmica, rastreabilidade e controle operacional continuam entre os principais pontos de atenção para empresas do setor em 2026.

A evolução das operações logísticas e o aumento da complexidade do transporte de cargas têm ampliado a integração entre seguros corporativos, rastreabilidade e tecnologia.

A STARTEEPO Invest (“STARTEEPO”), um fundo de investimento alternativo focado em oportunidades de ações de empresas de capital aberto, anunciou…

Objetivo é permitir o acionamento discreto de pedidos de socorro por meio do celular, sem precisar tocar no dispositivo

O etanol ocupa há décadas posição relevante na matriz energética brasileira, que ajudou a consolidar o país como uma das principais referências em biocombustíveis. Essa base produtiva e institucional criou condições favoráveis para a expansão do etanol em novas aplicações energéticas, inclusive em tecnologias associadas à transição energética.

Empresas reforçam uso de monitoramento, rastreabilidade e inteligência de dados para ampliar segurança e previsibilidade logística.

As cadeias globais de suprimentos seguem em transformação em 2026, impulsionadas por mudanças geopolíticas, oscilações econômicas e revisão das estratégias de produção e distribuição internacional.

Levantamento da agência Content CO, fundada por brasileiros e que tem sedes em Orlando, Estados Unidos, e São Paulo, Brasil, foi baseado em mais de 20 milhões de menções diretas ao torneio em todos os idiomas nas redes sociais.

Empresa mineira de temperos já atua no comércio B2B em seu próprio website e inicia vendas B2C em plataformas de marketplace, somando estratégias que visam ao crescimento de 110% a 120% no faturamento atual

Pequenas e médias companhias podem investir em integração operacional, análise em tempo real e automação de processos para sustentar crescimento e aumentar eficiência.

Lei nº 15.371/2026 amplia gradualmente o período de licença-paternidade até 2029, cria o salário-paternidade e estabelece novas regras de estabilidade, exigindo adaptação das empresas.