Browsing: Notícias Corporativas

Músico paulista fala sobre o lançamento de novo álbum e reflete sobre seu momento de vida como artista e empresário

A empresa já iniciou a estruturação para a captação de mais R$ 200 milhões ainda no 1o. semestre de 2024;
poder participar da estrutura de funding traz mais oportunidades de negócio, diz sócio

Com cerca de 10% da população mundial sofrendo com doença renal e tendo o Brasil como o terceiro maior transplantador de rins no mundo, a data relembra a importância da prevenção, cuidados e tratamentos

Gamificação, Slotting.IQ e Sistemas de Controle Unificados aumentam a eficiência no armazém

Após um incidente em Araquari (SC), a importância dos recursos de segurança, como AFCI e Rapid Shutdown, destaca-se em sistemas fotovoltaicos. Assim, os inversores inteligentes auxiliam os consumidores a garantir eficiência e segurança em suas instalações fotovoltaicas

Pesquisa indica lista de motivos através dos quais os médicos avaliam e escolhem para qual instituição levarão seus pacientes de procedimentos eletivos

Laserfiche, a fornecedora líder de SaaS de gerenciamento inteligente de conteúdo e automação de processos de negócios, anunciou hoje os…

Sebrae-SP lança Edital de Chamamento Público para os municípios se cadastrarem para receber consultorias gratuitas na área da gestão cultural. As inscrições vão até 22 de março de 2024.

Atuação eficaz exige estratégia e controle para que a empresa consiga trabalhar corretamente com as novas tecnologias e garanta resultados satisfatórios.

A multinacional Coca-Cola investiu mais de R$ 1 mi em estudos sobre aquíferos em Minas Gerais, com o objetivo de entender o comportamento hidrogeológico da região.

Atualização de norma da ANVISA (RDC 653/2022), que regulamenta controle e monitoramento de temperatura e umidade no transporte de medicamentos, passa a ser obrigatória a partir de março de 2024. Logística emergencial aérea é uma alternativa para indústria farmacêutica

Recente levantamento realizado pelo CRA-SP aponta que a maioria das empresas não dispõe de políticas de combate ao preconceito etário no ambiente corporativo