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    • O Lar São Vicente de Paulo tem sido exemplo de dedicação, compromisso e amor ao próximo graças à liderança inspiradora de seu presidente, Carlos Roberto Tonhati, e ao trabalho competente do gestor, Rodrigo Peres. Com responsabilidade, sensibilidade e espírito solidário, ambos realizam um trabalho admirável, promovendo cuidado, dignidade e acolhimento aos atendidos pela instituição. A união, a seriedade e o comprometimento dessa gestão refletem diretamente na qualidade dos serviços prestados e no ambiente humano e respeitoso que ali se constrói todos os dias. Parabéns pela liderança exemplar e pelo belíssimo trabalho que transforma vidas!
    • A Cunha RH Soluções em Pessoas celebrou, no dia 20 de junho, um marco muito especial: 5 anos de história transformando empresas por meio de processos seletivos estruturados, gestão estratégica e desenvolvimento de pessoas. À frente dessa trajetória está a CEO Edna Cunha, profissional com mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, dedicada a conectar talentos, fortalecer equipes e impulsionar resultados nas organizações. Este momento de comemoração também é um momento de gratidão. A Cunha RH agradece imensamente aos parceiros, colaboradores, clientes e amigos que fizeram parte dessa caminhada e que prestigiaram essa celebração tão significativa. Que esses 5 anos sejam apenas o começo de uma história ainda mais inspiradora, construída com confiança, propósito e pessoas.
    • Hoje celebramos com alegria o aniversário de Sabrina Prado, profissional admirável que, com dedicação, competência e liderança, desempenha um excelente trabalho como Coordenadora de Vendas das construtoras Copenhagen, White House e Paradise. Nesta data tão especial, desejamos que Deus derrame abundantes bênçãos sobre sua vida, renovando sua saúde, sua felicidade, sua sabedoria e seu sucesso. Que este novo ciclo seja repleto de conquistas, realizações e momentos inesquecíveis ao lado das pessoas que ama. Parabéns, Sabrina! Que seu dia seja tão especial quanto a profissional e pessoa inspiradora que você é. Feliz aniversário!
    • Nesta semana, o programa Família Verzola Recebe terá a honra de receber Jane Marques, uma das grandes referências em Educação Financeira. Por meio de cursos, palestras e mentorias individuais e em grupo, ela vem transformando a relação de milhares de pessoas com o dinheiro, levando uma educação financeira prática, acessível e verdadeiramente transformadora. Uma entrevista especial, repleta de insights valiosos, aprendizados e orientações que podem fazer a diferença na sua vida financeira. Fique ligado! Vem aí conteúdo de qualidade, conhecimento e inspiração para quem busca mais equilíbrio, consciência e prosperidade financeira. O programa está no ar em toda nossa programação no Canal 3 da Net/Claro, em nosso canal do YouTube e em nossas redes sociais.
    • A família é o maior patrimônio que alguém pode construir, e a de Anderson Denis de Melo, Diretor da Audibel Aparelhos Auditivos, é um belo exemplo de união, amor e valores sólidos. Ao lado de sua esposa, Luciana Lemos Melo, e dos filhos Lucas, Larissa e Leandro, Anderson construiu uma trajetória marcada pelo respeito, companheirismo e dedicação mútua. Juntos, formam uma família admirável, que inspira pela harmonia, pelo carinho e pela força dos laços que os unem, sendo motivo de orgulho para todos que têm o privilégio de conhecê-los.
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    Notícias Corporativas

    Franquias online viabilizam carreira e família para mulheres

    DINOBy DINO23 de julho de 2024
    Franquias online viabilizam carreira e família para mulheres
    Franquias online viabilizam carreira e família para mulheres

    O empreendedorismo feminino é uma força motriz significativa no crescimento do Brasil. De acordo com a pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor 2021, realizada em parceria com o Sebrae, 45% dos empreendedores no país são mulheres, totalizando aproximadamente 19 milhões de mulheres liderando negócios. Contudo, empreender sendo mulher ainda implica enfrentar uma série de desafios adicionais, como conciliar as tarefas familiares e da casa com o trabalho.

    É nesse cenário que as franquias online surgem como uma solução viável e atrativa. Esse modelo de negócio é particularmente vantajoso para mães que desejam estar mais presentes na vida de seus filhos enquanto gerenciam um empreendimento. Com treinamento completo e suporte contínuo oferecido pelas franqueadoras, essas mulheres podem ingressar no mercado muitas vezes sem necessidade de experiência prévia, recebendo todo o apoio necessário para desenvolverem a franquia.

    “As mulheres, principalmente aquelas que são mães e que saíram do mercado de trabalho há um tempo, veem no franchising uma oportunidade de crescimento e recolocação. Na nossa rede, por exemplo, contamos com 160 franqueados e cerca de 70% são mulheres. Observamos que a maioria delas busca a nossa microfranquia por ser um modelo de negócio remoto e que não exige espaço físico e nem funcionários. Acredito que esse tipo de modalidade home office, em que o franqueado tem a liberdade de operar o negócio de casa, será cada vez mais procurado por pessoas que querem empreender com segurança, em especial as mulheres, pela possibilidade de ter um horário mais flexível e passar mais tempo com a família”, falou Aline Girelli, cofundadora da Voarmais.com, franquia de agência de viagens online.

    Mulheres empregam mais mulheres

    Mesmo que a maioria dos negócios comandados por mulheres não tenha funcionários, de acordo com pesquisa do Instituto Rede Mulher Empreendedora, 60% das empreendedoras preferem contratar mão de obra feminina. Além disso, 45% dos empreendimentos liderados por mulheres são majoritariamente femininos, e sete em cada dez empreendedoras possuem sócias mulheres, segundo relatório do IRME de 2021.

    “Incentivar e apoiar mulheres empreendedoras é crucial para fortalecer ainda mais o cenário do empreendedorismo no Brasil, promovendo a igualdade de oportunidades e o desenvolvimento econômico. O modelo de franquias online não apenas possibilita que mulheres conciliem carreira e vida pessoal, mas também contribui para um mercado de trabalho mais inclusivo”, finalizou Aline.

    Economia EMPREENDEDORISMO NEGÓCIOS tecnologia TURISMO E VIAGEM

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