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    Nossa Coluna de hoje ganha um toque ainda mais especial com a presença dos muito fofos Matteo Hiro Bastianini e Isis Bastianini, dois pequenos que encantam com muita simpatia, carinho e doçura! Eles são netos da querida amiga Flavinha Bastianini, proprietária da Bella Ótica, e, sem dúvida, são verdadeiras preciosidades da família!  Um registro cheio de amor para deixar nossa Coluna ainda mais bonita!

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    • Nossa Coluna de hoje ganha um toque ainda mais especial com a presença dos muito fofos Matteo Hiro Bastianini e Isis Bastianini, dois pequenos que encantam com muita simpatia, carinho e doçura! Eles são netos da querida amiga Flavinha Bastianini, proprietária da Bella Ótica, e, sem dúvida, são verdadeiras preciosidades da família!  Um registro cheio de amor para deixar nossa Coluna ainda mais bonita!
    • É um grande prazer destacar a querida Dra. Marilisa Verzola Meleti, proprietária do tradicional Restaurante La Borgata, um verdadeiro endereço de referência quando o assunto é culinária italiana em nossa cidade. Com muito talento, dedicação e paixão pela gastronomia, Marilisa transforma cada prato em uma experiência especial, preservando os sabores, aromas e a tradição da autêntica cozinha italiana. Parabéns, Dra. Marilisa, pelo belo trabalho e por fazer do La Borgata um lugar tão especial para os amantes da boa mesa!
    • O cenário político ganha um nome de destaque: João Rocha, candidato a deputado federal, que coloca sua experiência, sua disposição e sua determinação a serviço de uma nova caminhada. Com coragem para defender suas ideias e compromisso com as demandas da população, João Rocha busca conquistar a confiança dos eleitores e representar com firmeza os interesses de nossa gente em Brasília. Mais do que um candidato, um nome que se apresenta com força, trabalho e vontade de fazer acontecer!
    • É sempre uma satisfação destacar o muito querido amigo Dr. Murilo Gonçalves, profissional de grande competência e reconhecido destaque na área jurídica de nossa cidade. Com uma trajetória marcada pelo comprometimento, seriedade e dedicação, ele continua oferecendo um trabalho de excelência aos seus clientes. Agora, o Dr. Murilo está atendendo em novo e moderno endereço: Rua Voluntários da Franca, 1681, sala 32, Centro — Edifício Dom Pedro. Um novo espaço para receber seus clientes com o mesmo profissionalismo, confiança e qualidade que fazem de Dr. Murilo Gonçalves um nome tão respeitado em nossa Franca!
    • Foi uma grande satisfação reencontrar, no último sábado, o muito querido amigo Gabriel Mei Alves de Oliveira, diretor do famoso Café Labareda, durante a realização da GIMA — Gincana Intermunicipal do Meio Ambiente. Idealizada por sua esposa, Flávia Lancha, a GIMA foi um grande sucesso, e Gabriel teve papel de destaque na organização e realização desse importante evento. Um amigo querido, empreendedor de visão e sempre disposto a contribuir com grandes iniciativas. Parabéns, Gabriel, pela dedicação e pelo belo trabalho!
    • O muito querido amigo Dr. José Roberto Alves Silveira, diretor da Funerária Nova Franca, é daqueles cidadãos que construíram uma trajetória marcada pelo trabalho, respeito e dedicação. Em 2028, ele completará 50 anos de atuação no ramo funerário, uma marca extraordinária, que merece ser celebrada e reconhecida. Um verdadeiro prestante cidadão, profissional respeitado e amigo de longa data, Dr. José Roberto é exemplo de compromisso e humanidade. Uma história tão bonita não poderia deixar de receber nosso carinho, reconhecimento e merecido destaque. Parabéns por toda essa trajetória!
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    Notícias Corporativas

    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho

    DINOBy DINO21 de agosto de 2025
    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho
    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho

    O mundo vive uma era de aceleração permanente, em que tecnologias transformadoras como inteligência artificial (IA), automação, economia verde e digitalização estão remodelando o mercado de trabalho global. A última edição do Future of Jobs Report, promovido pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) aponta que 22% dos empregos atuais sofrerão transformações até 2030, com a criação de novos cargos (14%) e a perda de alguns existentes (8%), resultando em um saldo líquido de crescimento de 7%. Para as empresas, 60% afirmam que o acesso digital ampliado será o principal agente de transformação, seguido por automação e energia limpa.

    Diante desse cenário de rápidas transformações, a adaptação por meio da qualificação e requalificação profissional pode se tornar indispensável para os trabalhadores, especialmente os brasileiros. Para André Kaercher, CEO do Instituto Kaercher e treinador comportamental especialista em desenvolvimento de mentorias para desenvolvimento pessoal e profissional, as mudanças tecnológicas e a automação estão remodelando o perfil das vagas, exigindo novas habilidades e a capacidade de aprender continuamente.

    “No mercado corporativo, as pessoas que compram tickets para treinamentos, elas estão buscando treinamentos de alto desenvolvimento, não apenas a questão ferramental da coisa, elas querem se trabalhar de forma interpessoal”, destaca o especialista.

    Kaercher afirma que o momento atual também reflete diretamente a necessidade de mudança de perfil dos próprios treinadores comportamentais e coaches, que precisam se atualizar constantemente para atender às exigências do novo mundo corporativo. “O treinador comportamental é um profissional que ajuda a superar limitações emocionais e psicológicas, trabalhando suas ‘dores’. Essas dores podem ser crenças limitantes, traumas, lacunas em competências ou dificuldades na carreira. O papel do treinador não é apenas ensinar habilidades técnicas, mas também identificar e trabalhar essas questões subjacentes para promover o desenvolvimento pessoal e profissional”, explica.

    Segmento passa por mudança de perfil acompanhada de expansão

    A indústria dos treinamentos é um mercado mundial bilionário. Segundo projeções da Verified Market Reports, a receita do setor foi avaliada em US$ 3,2 bilhões em 2024, com estimativas para atingir US$ 6,5 bilhões até 2033, crescendo em um CAGR de 8,5% entre 2026 a 2033.

    “Esse crescimento reflete a crescente demanda por profissionais que ajudam indivíduos e organizações a atingirem seus objetivos, tanto no desenvolvimento pessoal quanto profissional. A diversidade de nichos no setor, como coaching de vida, executivo, de carreira e saúde, indica a busca por serviços cada vez mais especializados e alinhados às necessidades específicas dos clientes”, evidencia Kaercher.

    Indicadores noticiados pela International Coaching Federation mostram que houve um crescimento expressivo no número de profissionais ativos nos últimos anos, registrando um aumento de 54% somente entre 2019 e 2022. O CEO do Instituto Kaercher explica que, para atuar na área, não há obrigatoriedade de formação acadêmica específica, mas existe a necessidade de compromisso com aprendizado e conhecimento contínuos.

    “Podemos notar um grande destaque para profissionais que vêm de áreas como psicologia, educação e gestão. Empatia, habilidades de comunicação, integridade, resiliência, adaptabilidade, confiança, aprendizado contínuo, orientação para objetivos, autoconsciência e responsabilidade são competências essenciais para um profissional dessa área”, conta o treinador comportamental.

    À medida que as mudanças do mercado demandam profissionais mais preparados para lidar com inovações tecnológicas e transformações sociais, as soft skills também podem se tornar fundamentais.

    “Nesse cenário, contar com a orientação de um treinador comportamental pode fazer diferença, pois esse profissional atua no desenvolvimento dessas competências, ajudando seus clientes a alcançarem resultados significativos, focando no crescimento pessoal que sustenta o sucesso profissional”, finaliza André Kaercher.

    Para saber mais, basta acessar: www.youtube.com/@alkaercher

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