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    Nosso destaque especial ao querido Dr. Saulo Pucci Bueno, diretor atuante do Grupo Amazonas e também diretor do CIESP, um verdadeiro batalhador pelas boas causas de Franca e pelo desenvolvimento de nossa cidade. Um profissional respeitado, dinâmico e sempre disposto a contribuir. Esta semana estivemos na sede do CIESP, onde gravamos uma reportagem muito interessante com o Dr. Saulo, abordando diversos assuntos de grande relevância. Fique ligado! Em breve, no Família Verzola Recebe, conteúdo de altíssima qualidade, informação e um bate-papo imperdível com esse grande parceiro!

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    • Um casal que inspira pela competência, dedicação e amor à medicina! Dr. Adriano Faleiros Pimenta, destacado especialista na área vascular, e sua esposa, Dra. Thalita Pimenta, uma das mais competentes e requisitadas profissionais da nutrologia, são referências de excelência e credibilidade. Dois grandes nomes que unem conhecimento, experiência e um atendimento marcado pelo cuidado e respeito aos pacientes. Uma dupla de profissionais que merece todos os aplausos!
    • À frente da Bella Ótica, Flávia Bastianini é sinônimo de dedicação, competência e credibilidade. Com muitos anos de experiência no segmento ótico, ela se destaca pelo atendimento cuidadoso e pela busca constante pela satisfação de seus clientes. A Bella Ótica está presente em Franca, na Rua General Osório, 1440, no Centro, e também em Ribeirão Corrente, Rifaina, São José da Bela Vista e Cristais Paulista, levando qualidade e confiança para toda a região. Um trabalho construído com experiência, carinho e muita paixão pelo que faz!
    • O querido casal João Márcio e Eliane Macedo é sinônimo de competência, dedicação e credibilidade. À frente do tradicional Escritório Contábil Líder, eles construíram uma trajetória marcada pela excelência e pelo respeito de seus clientes. Eliane também se destaca por sua atuação dinâmica e realizadora como presidente da Assescofran – Associação das Empresas de Serviços Contábeis de Franca e Região, liderando com entusiasmo e visão de futuro. Um casal que merece todo o nosso reconhecimento!
    • Profissional de grande destaque na área jurídica, Dr. Gustavo Chaves Junior reúne competência, dedicação e um trabalho pautado pela seriedade e pelo compromisso com seus clientes, que nele depositam plena confiança. Fizemos o convite e, em breve, ele estará conosco no Família Verzola Recebe, em uma entrevista exclusiva, contando um pouco de sua trajetória, de seu trabalho e também do lado pessoal. Fique ligado! Vem aí mais uma conversa especial, com informação, histórias e conteúdo de qualidade no nosso programa!
    • Flávia Lancha, candidata a deputada estadual pelo PSD, vem conquistando cada vez mais espaço e confiança em Franca e em toda a região. Mulher de fibra, determinação e muita disposição para trabalhar, Flávia já desponta como um dos nomes favoritos na disputa. Mesmo sem ocupar cargo político, sua atuação em defesa dos interesses de Franca e dos municípios vizinhos merece destaque. Incansável, tem buscado recursos e importantes investimentos junto aos governos estadual e federal, mostrando que é possível fazer política com compromisso, presença e resultados. Um nome que representa a esperança de renovação e as mudanças que a região tanto deseja.
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    Notícias Corporativas

    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho

    DINOBy DINO21 de agosto de 2025
    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho
    Treinador comportamental se adapta ao mercado de trabalho

    O mundo vive uma era de aceleração permanente, em que tecnologias transformadoras como inteligência artificial (IA), automação, economia verde e digitalização estão remodelando o mercado de trabalho global. A última edição do Future of Jobs Report, promovido pelo Fórum Econômico Mundial (WEF) aponta que 22% dos empregos atuais sofrerão transformações até 2030, com a criação de novos cargos (14%) e a perda de alguns existentes (8%), resultando em um saldo líquido de crescimento de 7%. Para as empresas, 60% afirmam que o acesso digital ampliado será o principal agente de transformação, seguido por automação e energia limpa.

    Diante desse cenário de rápidas transformações, a adaptação por meio da qualificação e requalificação profissional pode se tornar indispensável para os trabalhadores, especialmente os brasileiros. Para André Kaercher, CEO do Instituto Kaercher e treinador comportamental especialista em desenvolvimento de mentorias para desenvolvimento pessoal e profissional, as mudanças tecnológicas e a automação estão remodelando o perfil das vagas, exigindo novas habilidades e a capacidade de aprender continuamente.

    “No mercado corporativo, as pessoas que compram tickets para treinamentos, elas estão buscando treinamentos de alto desenvolvimento, não apenas a questão ferramental da coisa, elas querem se trabalhar de forma interpessoal”, destaca o especialista.

    Kaercher afirma que o momento atual também reflete diretamente a necessidade de mudança de perfil dos próprios treinadores comportamentais e coaches, que precisam se atualizar constantemente para atender às exigências do novo mundo corporativo. “O treinador comportamental é um profissional que ajuda a superar limitações emocionais e psicológicas, trabalhando suas ‘dores’. Essas dores podem ser crenças limitantes, traumas, lacunas em competências ou dificuldades na carreira. O papel do treinador não é apenas ensinar habilidades técnicas, mas também identificar e trabalhar essas questões subjacentes para promover o desenvolvimento pessoal e profissional”, explica.

    Segmento passa por mudança de perfil acompanhada de expansão

    A indústria dos treinamentos é um mercado mundial bilionário. Segundo projeções da Verified Market Reports, a receita do setor foi avaliada em US$ 3,2 bilhões em 2024, com estimativas para atingir US$ 6,5 bilhões até 2033, crescendo em um CAGR de 8,5% entre 2026 a 2033.

    “Esse crescimento reflete a crescente demanda por profissionais que ajudam indivíduos e organizações a atingirem seus objetivos, tanto no desenvolvimento pessoal quanto profissional. A diversidade de nichos no setor, como coaching de vida, executivo, de carreira e saúde, indica a busca por serviços cada vez mais especializados e alinhados às necessidades específicas dos clientes”, evidencia Kaercher.

    Indicadores noticiados pela International Coaching Federation mostram que houve um crescimento expressivo no número de profissionais ativos nos últimos anos, registrando um aumento de 54% somente entre 2019 e 2022. O CEO do Instituto Kaercher explica que, para atuar na área, não há obrigatoriedade de formação acadêmica específica, mas existe a necessidade de compromisso com aprendizado e conhecimento contínuos.

    “Podemos notar um grande destaque para profissionais que vêm de áreas como psicologia, educação e gestão. Empatia, habilidades de comunicação, integridade, resiliência, adaptabilidade, confiança, aprendizado contínuo, orientação para objetivos, autoconsciência e responsabilidade são competências essenciais para um profissional dessa área”, conta o treinador comportamental.

    À medida que as mudanças do mercado demandam profissionais mais preparados para lidar com inovações tecnológicas e transformações sociais, as soft skills também podem se tornar fundamentais.

    “Nesse cenário, contar com a orientação de um treinador comportamental pode fazer diferença, pois esse profissional atua no desenvolvimento dessas competências, ajudando seus clientes a alcançarem resultados significativos, focando no crescimento pessoal que sustenta o sucesso profissional”, finaliza André Kaercher.

    Para saber mais, basta acessar: www.youtube.com/@alkaercher

    COMUNICAÇÃO Educação EMPREENDEDORISMO NEGÓCIOS SOCIEDADE

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