A capacitação e o desenvolvimento contínuo dos servidores públicos podem ser fundamentais para o sucesso do planejamento estratégico nas gestões públicas. Investir na formação desses profissionais não só pode aprimorar suas habilidades e conhecimentos, mas também traz uma série de benefícios que impactam diretamente a eficiência e a qualidade dos serviços prestados à população.
No entanto, de acordo com o especialista em administração pública Leonardo Alves, em um cenário onde a eficiência, inovação e transformação digital são exigências crescentes, a formação e a capacitação desses profissionais precisam ser aprimoradas para enfrentar os desafios contemporâneos e melhorar a eficiência da gestão pública.
Para ele, em um momento em que o governo brasileiro busca inovar e adotar ferramentas digitais para aumentar a eficiência da gestão pública, a falta de preparo técnico dos servidores para lidar com novas tecnologias têm se tornado uma barreira.
“Softwares de gestão de dados, plataformas de inteligência artificial e outras inovações tecnológicas demandam habilidades que muitos profissionais ainda não possuem. Isso gera um descompasso entre a modernização do setor e a capacitação de seus profissionais”, afirma.
O especialista salienta ainda que,diante da constante evolução na gestão pública, com novas demandas e desafios surgindo regularmente, a capacitação contínua permite que os servidores se adaptem rapidamente a essas mudanças, garantindo que a instituição esteja sempre alinhada com as melhores práticas e tendências do setor.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por exemplo, oferece 95 cursos totalmente gratuitos, em formato on-line, disponibilizados pela plataforma da Escola Virtual de Governo (EV.G). As capacitações estão divididas em seis eixos temáticos (Ciência de Dados, Transformação Ágil, Liderança e Inovação, Governança e Gestão de TIC, Segurança e Privacidade e Transformação Digital) que ajudam os interessados a construir a trilha de aprendizagem de acordo com seu objetivo profissional.
“Fortalecer os programas de capacitação e integrar o desenvolvimento dos servidores às metas e diretrizes estratégicas das gestões públicas é essencial para criar um serviço mais eficiente, inovador e preparado para as demandas da sociedade contemporânea”, destaca o especialista.
